Responsable Paie H/F
Lynx Rh Services Dev
- Lyon - 69
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association de plus de 200 personnes, un Responsable de paie et ADP h/f en CDI pour rejoindre ses équipes basées à Lyon.
Vos missions:
Rattaché(e) directement à la DRH de l'association, vous managez une assistante de paie et ADP qui vous accompagne dans la réalisation de vos missions qui sont :
Paie :
- Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, absences, congés, primes, astreintes, tickets-restaurant, solde de tout compte, etc.)
- Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, 1% Logement, formation, retraite, prévoyance, etc.)
- Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles.
- Produire et analyser les états post-paie (charges)
- Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) suite aux évolutions légales et internes, en lien avec notre prestataire
- Mettre à jour la procédure de paie
Administration du personnel (ADP) :
- Gérer les relations avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, service de médecine du travail, Agefiph,
- Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs,
- Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices
- Gérer tout type d'absence des salariés et appliquer la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés...)
- Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail.
- Mettre en oeuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ
Législation sociale & gestion disciplinaire :
- Assurer une veille légale en li Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en paie/RH de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions de paie et RH.
Vous avez déjà été amené(e) à diriger une équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment le logiciel SILAE.
Vous appréciez l'aspect terrain, production, et savez créer du lien avec des interlocuteurs variés.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QJVN
