Responsable Paie et ADP H/F Alixio Group
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Paie
Détail du poste
- Recruter, former et faire monter en compétence l'équipe
- Conseiller et répondre aux questions des managers et des collaborateurs
- Veiller à la qualité du service et améliorer les process existants
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des di????érentes charges sociales
- Assurer le reporting : tableaux de bord, BDES, masse salariale, entrée/sorties...
- Préparer les documents relatifs aux procédures disciplinaires ou sorties de salariés
- Être en relation avec les organismes sociaux
- Mettre en place des indicateurs RH et des indicateurs de suivi d'activité de son équipe
- Établir les bilans sociaux
- Appliquer la réglementation des conventions collectives et des accords d'entreprise
- Faire de la veille juridique en du droit du travail et paie
- Être l'interlocuteur principal des services financiers
Votre profil :
- Licence ou Master en Ressources Humaines
- Expérience significative sur un poste de responsable paie, idéalement dans un contexte multi-conventionnel
- Anglais professionnel
- Outils : Maitrise d'Excel et connaissance d'ADP
- Softskills : Rigueur, proactivité, agilité et esprit d'équipe
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI, statut cadre en forfait jours
- Package salarial :
- fixe et variable selon expérience
- 100% transports en commun
- tickets restaurant
- participation et prime de vacances
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Télétravail et RTT
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager. Un test de personnalité et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
-
Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
-
Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
-
Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
-
Décision collégiale sur le candidat retenu.
-
Retours aux candidats.
-
Alixio Group en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 2549-52
