Manageur Confirmé Mcdonald'S H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Rejoignez notre équipe McDonald's !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager (H/F) motivé(e), dynamique et orienté(e) satisfaction client pour encadrer nos équipes et contribuer à la performance de notre restaurant.
Vos missions
Encadrer, animer et accompagner une équipe d'employés.
Organiser les plannings et répartir les tâches.
Garantir la qualité de l'accueil, du service et des produits.
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne.
Former et développer les compétences des collaborateurs.
Suivre les indicateurs de performance (qualité, rapidité, ventes, coûts).
Participer à l'ouverture, à la fermeture et au bon fonctionnement quotidien du restaurant.
Le profil recherché
Compétences: Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Assurer une communication efficace entre les équipes,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Définir des besoins en approvisionnement,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser les ouvertures et fermetures du site,Suivre les tendances du marché de la restauration,Superviser la gestion des stocks,Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PRPR
