Cuisinier - Cuisinière H/F
le Petit Preslois
- Presles-en-Brie - 77
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis A - Moto
- Français
Détail du poste
Le restaurant "LE PETIT PRESLOIS", établissement de 30 couverts recherche un cuisinier en CDD pour une durée d'1 mois afin de remplacer le titulaire actuellement indisponible.
Prise de poste au 24 Août 2026
Temps Partiel : 6 heures par jour (de 08h30 à 14h30 ou de 09h00 à 15h00 selon le planning)
Missions principales :
- Préparation et cuisson des plats selon la carte du restaurant et le Menu du Jour
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Gestion des stocks et des commandes
- Travail en équipe avec le personnel de salle
Profil recherché :
- Expérience confirmée en cuisine professionnelle
- Connaissance des techniques culinaires et des normes HACCP
- Capacité à travailler en autonomie et sous pression
- Sens de l'organisation et respect des horaires
Conditions de travail :
- Contrat : CDD de 1 mois
- Horaire : Temps partiel, uniquement pour le service du midi (du lundi au vendredi)
- Rémunération : 15€ brut/heure
- Poste à pourvoir à partir du 24/08/2026
Contraintes :
-Le restaurant est peu desservi par les transports en commun, il est donc nécessaire d'être autonome dans ses déplacements.
Le profil recherché
Compétences: Dresser des plats pour le service,Innover dans la présentation des plats et des menus,Gérer les urgences et les imprévus en cuisine,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,#TDFE2026
Langues: Français souhaité
Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211KWBN
