Adjoint Chargé d'Affaires Industriel H/F Chaplain
- Niort - 79
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Électro-mécanique
- Maintenance de machines
Les missions du poste
Chaplain est une PME spécialisée dans la maintenance mécanique. Implantée sur plusieurs sites dans le Grand Ouest, la société emploie plus de 230 personnes et réalise un chiffre d'affaires d'environ 29 millions d'euros.
Le Groupe CHAPLAIN recherche, pour son agence REDIEN basé à Niort, un(e) Adjoint(e) Chargé(e) d'Affaires afin de soutenir l'activité d'un service technique en pleine dynamique.
Vos missions principales :
Votre mission principale sera d'accompagner les chargés d'affaires en prenant en charge le traitement technique et administratif des dossiers, afin de leur permettre de consacrer davantage de temps au développement commercial et à la relation client.
Chiffrage et élaboration des offres
- Analyser les demandes clients en collaboration avec les chargés d'affaires.
- Rédiger les devis de maintenance, réparation et travaux industriels.
- Consulter les fournisseurs pour les pièces et prestations nécessaires.
- Établir les chiffrages dans le respect des exigences techniques et des objectifs de rentabilité.
- Assurer le suivi des devis et effectuer les relances si nécessaire.
Gestion administrative des affaires
- Ouvrir et suivre les ordres de réparation.
- Assurer le suivi administratif des interventions (heures, pièces, rapports, photos, documents techniques...).
- Mettre à jour les dossiers dans l'ERP.
- Préparer les éléments nécessaires à la facturation.
- Assurer le lien avec les constructeurs et partenaires lorsque cela est nécessaire.
Appui technique
- Apporter un soutien technique aux chargés d'affaires dans la préparation des interventions.
- Identifier les solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
- Participer ponctuellement aux visites techniques lorsque cela est nécessaire.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de chiffrage et de préparation des interventions.
Coordination
- Assurer l'interface entre les équipes techniques, les chargés d'affaires, les fournisseurs et les clients.
- Veiller au bon avancement administratif des dossiers.
- Garantir un traitement efficace et réactif des demandes.
Le profil recherché
Vous possédez une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou dans un domaine proche.
Vous disposez d'une bonne culture technique du monde industriel ou agricole et souhaitez évoluer vers une fonction sédentaire mêlant technique, organisation et gestion d'affaires.
Vous aimez comprendre les besoins techniques afin de proposer des solutions adaptées et réaliser des chiffrages précis.
Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
Une expérience en maintenance industrielle, en bureau d'études, en préparation de travaux, en méthodes ou en tant que technicien est un véritable atout.
Les candidatures de techniciens expérimentés souhaitant évoluer vers une fonction d'appui aux chargés d'affaires seront étudiées avec attention.
Compétences recherchées
- Connaissances techniques en maintenance industrielle, mécanique ou équipements agricoles.
- Capacité à comprendre un besoin technique et à réaliser un chiffrage.
- Aisance administrative et informatique (ERP, Pack Office).
- Organisation, méthode et efficacité dans le traitement des dossiers.
- Sens du service client.
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Rigueur et autonomie.
Formation
- Bac Pro, BTS ou BUT Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique, Agroéquipement ou équivalent.
- Une expérience dans les métiers de la maintenance industrielle ou agricole est appréciée.
Les avantages
- Titre-restaurant
- Mutuelle / prévoyance prise en charge pour le salarié
- Horaire de journée (39h)
- Activité CSE (chèques vacances et noël)
- PRIMES
- Véhicule de société pour les salariés itinérant
- Participation
- RTT
- Télétravail pour les postes administratif
- Parcours d’intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 48h
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Si CV sélectionné, prise de rendez-vous pour un entretien téléphonique
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique avec le manager et DRH
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Test sur les compétences métiers
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Chaplain en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4223697/29643630 AACD/29Q
