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Chaplain Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Rennes - 35
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Année de fondation 1934
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Chiffre d'affaires 27 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Moyenne d'âge 35 ans
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Répartition H/F 88% - 12%
Présentation
CHAPLAIN est une PME de services dans la maintenance et la réparation. Implantée dans le Grand Ouest, la société propose pour chaque secteur d'activité, une offre de services adaptés. Depuis plus de 80 ans, CHAPLAIN met l'humain au cœur de l'entreprise et fixe l'excellence pour objectif à atteindre.
Multi-activité
CHAPLAIN accompagne et apporte des solutions sur mesures, avec une garantie de résultat sur les domaines de compétences suivant :
- Le pôle industrie (maintenance industrielle, usinage et carrières).
- Le pôle énergie (air comprimé, vide, GE, méthanisation, moteurs électriques).
Multi-sites et sécurité
CHAPLAIN est implantée à Rennes, Nantes, Quimper, Mayenne Brest, Saint Brieuc, Héric et Niort. La société CHAPLAIN tire sa première richesse des femmes et des hommes qui la composent. Notre objectif prioritaire est d’assurer la santé et la sécurité des collaborateurs et la pérennité de la société.
Excellence
CHAPLAIN est une PME tournée vers l’EXCELLENCE et ceci grâce à :
Plus de 130 véhicules d’intervention, 10 000 m2 d’ateliers équipés, des outils et techniques spécifiques : bancs de tests, bancs de charges mobiles, endoscopes, analyseurs de programme. Des moyens d’usinage sur sites et en atelier.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- PRIMES
- Participation
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Avantages sociaux
- Titre-restaurant
- Mutuelle / prévoyance prise en charge pour le salarié
- Activité CSE (chèques vacances et noël)
- Véhicule de société pour les salariés itinérant
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Flexibilité & organisation
- Horaire de journée (39h)
- RTT
- Télétravail pour les postes administratif
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Formation & progression
- Parcours d’intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 48h
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Si CV sélectionné, prise de rendez-vous pour un entretien téléphonique
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique avec le manager et DRH
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Test sur les compétences métiers
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