Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Chargé d'Affaires Nord - Gestion Grand Projet 1 H/F Bouygues Construction

  • Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l'apport de services compétitifs et experts.

Rattaché à la ligne de produit Installations de chantier, vous avez en charge la prise en compte des besoins des chantiers pour la partie Bungalow/Electricité et Coffrage et Etaiement. Vous suivez, conseillez et chiffrez et encadrez les affaires en exécution.
Vous êtes le garant de la réussite et de la rentabilité des affaires qu'il suit.

MISSIONS :

- Etudie & réalise les chiffrages des chantiers en exécution suivant l'instruction « Réaliser une étude ».
- Sollicite le Chargé d'Etudes pour les affaires en exécution à haut niveau de risque selon l'IT Réaliser une étude
- Précise les dates clés, les hypothèses dimensionnantes, les limites de prestation, les démarches réglementaires, et intègre des options d'optimisation clairement identifiées.
- Effectue des visites techniques afin de préciser le besoin du chantier
- Présente, commente et argumente son offre au client et informe sur l'utilisation du matériel
- Transfert au manager d'intervention les informations & documents nécessaires à la réalisation des prestations
en part propre.
- Pilote les interventions de nos prestataires/sous-traitants suivant la procédure Maîtrise des risques en intervention
- Explique mensuellement les écarts budgétaires (coûts/recettes) à son supérieur hiérarchique
- Explique et valorise les ajustements réalisés par rapport aux devis initiaux
- Pilote le contrôle de mise en service initial et sa levée de réserve pour les opérations prestées
- Facture les prestations.
- Anticipe le planning des retours, gère les offres associées et présente les constats d'écarts/expertises.
- Accompagne et informe les utilisateurs chantiers afin de fournir une prestation « clef en main ».
- Privilégie et développe des relations de partenariat avec les fournisseurs.
- Propose toute action d'amélioration en termes de sécurité, d'ergonomie, de productivité et relative à notre
performance environnementale.

Profil :

Connaissance des produits (Bungalow, électricité, Coffrage et Etaiement...)
- Connaissance des cadres règlementaires et normatifs de son produit/métier.
- Connaissance de l'analyse et du dimensionnement
- Relation commerciale (Négociation Partenaire / Négociation Fournisseur)
- Savoir faire une analyse des coûts
Maîtrise de l'environnement de travail (outils, installations, progiciels, méthodes, procédures en vigueur) et
autres savoir-faire techniques
- Bureautique et logiciels spécifiques (CAO/DAO, Autodesk robot, Solidworks)
- Connaissance de l'environnement contractuel
- Connaissance sur la règlementation en vigueur et celle de BYCN (Connaissances de la législation des matériels électriques, de cantonnement, de sécurité...)
Permis, CACES, Habilitations, formations obligatoires
- Permis B (Déplacements ponctuels sur chantiers

En tant que collaborateur de Bouygues Construction Matériel, vous jouez un rôle essentiel dans la transition environnementale de Bouygues Construction.

Il vous appartient d'intégrer à votre quotidien les missions suivantes :

  • Réduire l'empreinte carbone et promouvoir l'économie circulaire

  • Veiller au respect des droits humains et de l'éthique par les fournisseurs

  • Développer des partenariats durables en évaluant la performance RSE des fournisseurs

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4037-fr_FR

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