Chef de Partie H/F

la Rotonde

  • Saint-Raphaël - 83
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons un CHED DE PARTIE H/F passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez responsable de la préparation et de la présentation des plats dans un environnement de restauration Brasserie stimulant. Si vous aimez créer des plats savoureux et que vous avez un sens aigu du service, ce poste est fait pour vous !
Vous serez en charge de seconder le Chef De Cuisine, de travailler en binôme avec lui, et de le remplacer lors de ses jours de repos .

Missions :
- Préparer les ingrédients et les plats selon les recettes établies
- Assurer la cuisson et le dressage des plats avec soin
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène
- Collaborer avec l'équipe de service pour garantir une expérience client optimale
- Participer à l'élaboration de nouveaux plats et à l'amélioration continue du menu

Profil recherché
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous possédez :
Une expérience dans un restaurant ou une cuisine professionnelle
Des compétences en préparation culinaire et en service alimentaire
Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps
Une connaissance des règles de sécurité alimentaire
Une passion pour la cuisine et le désir d'apprendre
Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure culinaire enrichissante où votre créativité sera mise en avant !

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/07/2026 - Réf : 211JQLG

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