Responsable Ressources Humaines et Développement Organisationnel H/F

Crous't Wok Groupe

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Missions
Sous l'autorité de la Direction, vous serez notamment chargé(e) de :
- Piloter le processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires.
- Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
- Concevoir, formaliser et optimiser les procédures et processus RH.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
- Accompagner la Direction dans la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel.
- Conduire des projets RH et accompagner les évolutions de l'organisation.
- Assurer une veille sur les évolutions des pratiques RH et contribuer à l'amélioration continue des processus internes.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques managériales et des processus internes.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Evaluation des compétences,Gestion des ressources humaines internationales,Indicateurs des Ressources Humaines,Manager des ressources humaines,Master mention gestion des ressources humaines,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Assurer la gestion du personnel,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,#TDFE2026

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211BRXX

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