Référent Paie H/F Bastide Le Confort Médical

Bastide Médical est un groupe français, expert de la santé à domicile. Depuis plus de 45 ans, nous accompagnons les patients partout en France grâce à nos solutions dans les domaines de la respiration, la perfusion, la nutrition, la stomathérapie, l'urologie et le maintien à domicile.

Rejoindre Bastide, c'est intégrer une entreprise humaine, en pleine croissance, où les valeurs de respect, d'engagement et de bienveillance guident nos actions au quotidien.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) :

📍 Référent(e) Paie H/F
CDI - Siège social de Caissargues (30)

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous occupez un rôle central dans le pilotage de l'activité paie. Véritable référent(e) technique et opérationnel(le), vous garantissez la qualité, la fiabilité et le respect des échéances de production tout en accompagnant une équipe de gestionnaires de paie au quotidien. Vous intervenez également sur un portefeuille de paie et participez activement à l'amélioration continue des processus du service.

📌 Vos missions principales

Assurer la production de la paie

• Gérer un portefeuille de paie en autonomie.

• Établir les bulletins de salaire, soldes de tout compte, attestations et déclarations sociales.

• Contrôler les variables de paie et assurer la fiabilité des données.

• Produire les DSN de votre périmètre.

Coordonner l'activité de l'équipe

• Organiser la répartition des portefeuilles et des tâches.

• Planifier les ressources et gérer le calendrier des congés.

• Animer les réunions d'équipe.

• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.

• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.

Garantir la qualité et la conformité de la paie

• Contrôler et valider les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) avant transmission.

• Traiter les dossiers techniques et les situations complexes remontées par l'équipe.

• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales.

• Participer à l'amélioration continue des outils et des processus afin d'optimiser la performance du service.

Assurer le relais du Responsable Paie

• Garantir la continuité de l'activité en son absence.

• Réaliser les virements de salaires.

• Sécuriser les opérations lors des périodes de clôture et des échéances sensibles.

🔧 Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multisites et multi-conventions collectives.

Vous avez déjà exercé un rôle de coordination d'équipe ou souhaitez évoluer vers un poste de management de proximité après une expérience réussie en tant que gestionnaire de paie senior.

Vous maîtrisez :

• La gestion complète d'un processus de paie.

• Les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

• Les paramétrages d'un logiciel de paie.

• Le logiciel ADP.

• Les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils de reporting et SIRH.

Vous disposez également de solides connaissances en droit du travail et en législation sociale, vous permettant de gérer des dossiers techniques en toute autonomie.

🌟 Vos atouts

• Leadership collaboratif et sens de l'accompagnement.

• Rigueur et excellente organisation.

• Gestion des priorités et respect des échéances.

• Esprit d'analyse et sens du service.

• Réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

🎁 Ce que nous vous offrons

• Un poste stratégique au sein d'un service paie en pleine structuration.

• Un environnement stimulant, multisites et multi-conventions.

• Des projets de digitalisation et d'amélioration continue.

• De réelles perspectives d'évolution.

• Une rémunération comprise entre 3 200 € et 3 800 € brut mensuel, selon votre profil et votre expérience.

• Statut Cadre au forfait jours.

• Prise en charge de la mutuelle salarié.

• 1 journée de télétravail par semaine après validation de la période d'essai (4 + 4 mois).

🚀 Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec notre équipe Recrutement.

2. Entretien avec le Responsable Paie.

3. Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines.

Prêt(e) à mettre votre expertise paie au service d'un groupe en pleine croissance ?

Rejoignez Bastide Médical et participez à une aventure humaine où votre expertise, votre leadership et votre sens du collectif feront la différence.

Bastide Médical s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.