Assistant Chargé Développement H/F
Federation Departementale Admr
- Valdahon - 25
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
L'Assistant Chargé de Développement H/F intervient en soutien du Chargé de Développement afin d'assurer une gestion optimale des services à domicile ADMR d'un secteur géographique déterminé.
Appui administratif au Chargé de Développement H/F, aux SLA et Dirigeants bénévoles
Evaluation des besoins exprimés par la clientèle ou les travailleurs sociaux dans le cas des publics dits fragiles et formalisation du plan d'intervention adapté
Superviser et Evaluer le travail des Secrétaires Locales Administratives (SLA) et participer à leur montée en compétences
Evaluation de la qualité du travail du personnel d'intervention à domicile et proposition de mesures de progrès individuelles
Traiter les précontentieux et les réclamations des clients et les problèmes disciplinaires des équipes d'intervention
Préparer et participer aux réunions mensuelles
Contribuer à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des salariés de son secteur.
Effectuer des Visites à Domicile - VAD
Appui aux recrutements Aide à Domicile
Effectuer du renfort, remplacement aux Secrétaires Locales Administratives le cas échéant
Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
Gestion de l'association locale de Pontarlier/Frasne (planification + tâches administratives).
Profil Recherché
Niveau Bac +2 / + 3 minimum en Droit/Gestion des ressources humaines ou expérience probante dans poste similaire
Capacités d'adaptation, d'initiative et de réactivité avérées
Qualités relationnelles et de leadership
Capacité à assumer une délégation en toute autonomie et à rendre compte auprès de sa hiérarchie
Expérience réussie du management d'équipe très appréciée
Pratique avancée de la relation client appréciée également
Conditions du poste :
Poste à temps plein
Basé sur un secteur géographique déterminé avec déplacements très fréquents à prévoir sur les associations de ce secteur géographique ainsi qu'à la Fédération
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HYZF
