Responsable Paie H/F Lynx RH

Notre accompagnement ne s'arrête pas à l'envoi de votre candidature. Nous vous préparons aux entretiens, répondons à vos interrogations tout au long du processus de recrutement et restons présents jusqu'à votre parfaite intégration dans votre nouvelle entreprise.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Angers, un Responsable Gestion de Paie H/F.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, reconnu depuis de nombreuses années pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE, PME, commerçants, artisans, associations et sociétés commerciales.

À taille humaine, le cabinet rassemble une vingtaine de collaborateurs répartis entre les pôles Expertise Comptable, Social, Juridique et Fonctions Support. Son fonctionnement repose sur des valeurs de proximité, de confiance et de collaboration, avec une organisation favorisant l'autonomie, l'entraide et les échanges.

Dans le cadre du développement et de la structuration de son service social, le cabinet souhaite recruter son futur Responsable Gestion de Paie, véritable référent technique et organisationnel de l'équipe.

Vos missions

Au-delà de la gestion de votre propre portefeuille clients, vous jouerez un rôle central dans le développement du pôle social.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

- Gérer un portefeuille de dossiers en autonomie.
- Superviser et contrôler les dossiers complexes.
- Garantir la qualité technique des productions paie.
- Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie.
- Assurer une veille permanente en droit social.
- Mettre en place et faire évoluer les procédures internes.
- Répartir la charge de travail au sein de l'équipe.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Être l'interlocuteur privilégié de l'Expert-Comptable sur les sujets sociaux et paie.

Vous occuperez un poste à forte valeur ajoutée où votre expertise contribuera directement à la structuration et au développement du service.

Pré-requis

- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise complète de la gestion de la paie.
- Excellentes connaissances en droit social.
- Capacité à accompagner, coordonner et faire monter une équipe en compétences.
- Aisance relationnelle et sens du service client.

Conditions et Avantages :

- Cabinet indépendant à taille humaine.
- Équipe stable et bienveillante.
- Fonction stratégique avec une réelle autonomie.
- Management de proximité.
- Clientèle variée et techniquement stimulante.
- Horaires respectés hors période fiscale.
- Télétravail : 1 jour par semaine.
- Base 35h avec possibilité de passer à 37h ou 39h pendant la période fiscale, récupérées le reste de l'année.
- Titres-restaurant.
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle réellement respecté.
- Perspectives d'implication dans l'organisation et le développement du cabinet.

Profil recherché

- Vous justifiez d'une solide expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez l'ensemble des aspects de la gestion de la paie ainsi que le droit social.
- Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les équipes et faire progresser les collaborateurs dans un climat de confiance.
- Votre pédagogie, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.
- Vous appréciez les environnements où les décisions sont rapides, les échanges directs et où chacun peut participer activement à la vie du cabinet.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 35000 € par an