Les missions du poste
Une belle opportunité pour un Responsable Paie (CDI base à Beaucouzé) au sein de HID
Location: Beaucouzé, France
Job ID: 42812
Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour rejoindre notre équipe Paie internationale au sein de notre pôle Services Partagés.
En tant que Responsable Paie, vous êtes le(la) référent(e) paie pour la France et jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre, l'amélioration et la conformité des processus paie
Il offre également des perspectives d'évolution vers d'autres responsabilités liées à la paie internationale. Le poste est basé à Angers, en France.
En tant que responsable paie, vous contribuerez au succès de HID en :
Après une période interne de découverte de notre Groupe et de nos outils, vos principales missions :
- Piloter et réaliser la paie française pour plusieurs entités : garantir l'exactitude, la conformité et le respect des délais.
- Être l'expert paie France : conseiller sur les obligations légales et les meilleures pratiques.
- Encadrer une gestionnaire paie
- Superviser la mise en oeuvre et l'intégration du nouveau système de paie en collaboration avec les équipes IT, RH et les prestataires externes. Dan le cadre de la mise en place d'un nouveau système de paie vous aurez la charge de la gestion projet et la transition de ce système. (Externalisé à centraliser)
- Assurer la conformité réglementaire : DSN, déclarations sociales, gestion des absences, relations avec les organismes sociaux.
- Optimiser les processus : identifier des leviers d'automatisation et d'efficacité.
- Participer à des projets internationaux liés à la paie et à la compliance.
- Gérer la comptabilité paie et les processus financiers associés.
Le profil recherché
Une expérience en gestion de la paie dans plusieurs pays et ou en management serait un atout.
Vous parlez couramment anglais et français.
Vous connaissez les outils paie (Silae, Kelio, ADP...) et le Pack Office (Excel).
Vous avez un bon relationnel et une capacité à coordonner des équipes. Doté(e) d'une bonne communication. Vous êtes organisé(e), proactif(ve), orienté(e) solutions et capable de travailler en autonomie dans un environnement dynamique ? Alors n'hésitez pas à candidater.
Des déplacements ponctuels à Suresnes et Galway sont prévus.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Espace déjeuner et bibliothèque participative
- Salle de sport
- Club house
- Salle de massage
- Salle de sieste
- Une MAM : maison d'Assistantes Maternelles
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez
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Nous vous proposons un entretien téléphonique
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Invitation à un entretien avec le recruteur et le manager
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Pour la short list, invitation à un entretien avec le N+2
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Proposition d'embauche
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Onboarding et parcours d'intégration personnalisée
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Evolis en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 3804968/27525393 RP/49A
