Chargé de Projets Paie & RH - Angers H/F Crowe France
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- SIRH
- Paie
Les missions du poste
Conseil & accompagnement client
- Audit des processus paie et RH
- Recommandations adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires
- Accompagnement à la digitalisation RH
- Appui technique et méthodologique
Projets & intégration SIRH/Paie
- Participation à l'implémentation d'outils SIRH & Paie
- Réalisation de formations
- Paramétrage et coordination des acteurs (éditeur / client / cabinet)
- Suivi des projets de transformation
Optimisation, amélioration continue & support interne
- Automatisation des process paie
- Harmonisation des pratiques clients
- Veille outils et solutions RH
- Participation à des missions transversales, selon l'activité
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +2/+3, vous avez déjà une expérience en paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-convention. Vous souhaitez évoluer vers un rôle plus transversal, mêlant technique, conseil et gestion de projets, ou êtes déjà engagé dans cette dynamique.
Vous pourriez vous épanouir dans ce poste, si vous avez :
- Une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie,
- Une appétence pour les outils métiers et la digitalisation RH,
- Une capacité à analyser et améliorer des process,
- Un goût pour le conseil et la relation client,
- Une curiosité forte pour les environnements en transformation,
- Le goût pour l'amélioration continue, de la rigueur, un vrai sens du service et du travail en équipe !
LES PLUS BCZ :
- Un rôle à impact: vous contribuez directement à la transformation digitale RH des clients et participez à des projets à forte valeur ajoutée.
- Une montée en compétences: vous développez une expertise recherchée, à la croisée de la paie, de la gestion de projets et des SIRH.
- Esprit d'équipe: vous rejoignez un environnement collaboratif, stimulant, où le partage des connaissances et l'entraide font partie du quotidien.
Nos engagements :
- Becouze s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Label « Employeur Pro Vélo » : délivré par la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB), ce label récompense notre engagement en faveur de la mobilité douce et notre volonté d'encourager l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail.
Prêt à rejoindre l'aventure ? Rencontrons-nous !
Liens utiles: https://www.becouze-talents.com/ & http://****/company/crowe-becouze
Les avantages
- Politiques de télétravail, agilité et flexibilité.
- Formation continue. Séminaires d'incentive.
- International, diversité des interlocuteurs et des missions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe RH du cabinet.
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Suivi par 1 ou 2 entretiens.
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Une intégration sur mesure pour chacun.
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Crowe France en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 54fcf6d0-d9c0-43a6-91d5-b1ff9b25ccdd
