Chef de Secteur RHD - Sud-Est H/F Andros
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Restauration Hors Domicile (RHD)
Les missions du poste
Pour soutenir ses ambitions et accompagner son développement commercial Andros Restauration recherche un
CHEF DE SECTEUR RHD H/F - SUD EST
Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous intervenez auprès des utilisateurs et des distributeurs - en Restauration Hors Domicile (RHD) (Hôtellerie - Snacking - Loisirs) - et serez chargé de promouvoir les gammes (épicerie, ultra frais, jus de fruit) des différentes marques de la société (Andros, Bonne Maman et Mamie Nova).
Vous démarrez votre aventure par une formation en immersion pendant plusieurs semaines qui vous permettra d'appréhender votre secteur, intégrer nos méthodes de ventes, les spécificités produits ainsi que la culture Andros.
Votre mission :
- Assurer un suivi du parc clients et prospects, les conseiller, les accompagner et développer les comptes, tout en créant une relation de confiance ;
- Former et accompagner les équipes commerciales des clients distributeurs dans leurs quotidiens et lors d'évènements particuliers (salons, speed-dating...) ;
- Négocier des contrats de référencement et de mise à disposition de matériel, organiser des dégustations, présenter les gammes et les innovations ;
- Effectuer le reporting quotidien de son activité via l'outil CRM ;
- Garantir la bonne gestion des moyens marketing mis à votre disposition pour développer votre secteur.
Le profil recherché
Vous avez le goût du challenge, le sens des négociations, vous êtes tenace et faites preuve d'autonomie. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, prioriser, organiser votre activité et analyser les données business.
Excellentes qualités relationnelles, enthousiasme, implication et sens du service sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
Résidence souhaitée vers Aix en Provence (13).
Secteur 13 départements : (34, 48, 07, 30, 26, 84, 13, 05, 04, 83, 06, 2A et 2B).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
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Publiée le 16/07/2026 - Réf : 30207874 KEWQA010
