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Andros Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Biars-sur-Cère - 46
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Année de fondation 1959
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Moyenne d'âge 42 ans
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Répartition H/F 64% - 36%
Présentation
Notre entreprise familiale, née il y a 4 générations dans le nord du département du Lot, n’a eu de cesse de cultiver sa passion du fruit et de sa cuisine, et de s’ouvrir à d’autres univers alimentaires. Elle s’est développée en France, en Europe puis sur les autres continents. Mais ses racines sont toujours profondément ancrées à Biars-sur-Cère, un village niché au bord de la belle rivière Dordogne. C’est de là que l’entreprise est dirigée et que Bonne Maman est exportée depuis 1971 vers le monde entier.
Nos réseaux :
Nous rejoindre
Avec son développement en France et à l’international et avec sa grande diversité de métiers, Andros offre la possibilité d’évolutions professionnelles passionnantes et de carrières riches et diversifiées.
Simplicité, plaisir et innovation rythment le quotidien de nos collaborateurs. La réussite de l’entreprise s’appuie sur la qualité et l’authenticité de ses produits.
Nous rejoindre
Intégrer Andros, c’est évoluer dans une entreprise familiale où simplicité, convivialité et exigence se conjuguent au quotidien. L’humain est au cœur des décisions et chaque collaborateur contribue à une dynamique collective fondée sur le respect et l’engagement.
Rejoindre Andros, c’est rejoindre une entreprise engagée pour l’inclusion.
Nous sommes fiers de notre partenariat avec l’association VETA (Vivre et Travailler Autrement), qui permet à des personnes autistes sévères, de travailler en milieu ordinaire. Grâce à ce dispositif, une vingtaine déjà de collaborateurs atteints de troubles autistiques sévères sont aujourd’hui en CDI chez Andros, accompagnés dans un cadre adapté et bienveillant. Ce modèle, reconnu par l’État, inspire d’autres entreprises en France et à l’international.
Nous rejoindre
Chez Andros, nous avons la conviction éprouvée au fil des années qu’une entreprise est performante parce qu’elle est durable et qu’une entreprise est durable parce qu’elle est performante. C’est pourquoi nous avons fait de la performance durable un pilier de notre stratégie d’entreprise avec des objectifs chiffrés et une planification pour les atteindre. Parmi les ambitions de ce plan, figure la définition et la réalisation d’une trajectoire de décarbonation de notre chaine de valeurs, validée par le SBTi.
Les avantages
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Formation & progression
- Mobilité interne facilitée entre métiers et sites
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Culture & vie d’entreprise
- Environnement de travail convivial et humain
- Culture d’entreprise basée sur le respect
- Innovation et amélioration continue encouragées
- Engagement fort en matière de durabilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
24
offres d'emploi
chez
Andros
Filtres
Chargé d'Accueil et RH H/F
Chargé RH H/F
Resp Clientèle Restauration Collective - Idf H/F
Chef de Produit Marketing H/F
Conseiller d'Élevage H/F
Chef de Secteur GMS Bourg en Bresse H/F
Category Manager Enseignes Rde H/F
Chef d'Équipe H/F
Technicien Garage H/F
Assistant Commercial H/F
Responsable Trade Marketing H/F
Assistant Comptable H/F
Ingénieur en Automatisme et Informatique Industrielle H/F
Assistant RH et Formation H/F
Assistant Achats H/F
Ingénieur Supply Chain H/F
Chef de Secteur Amiens H/F
Infirmier Santé et Prévention des Risques au Travail H/F
Conducteur de Ligne de Fabrication H/F
Assistant Qualité - Laboratoire H/F
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