Chargé de Projets RH et Gestion Administrative - Alternance H/F
Assaki Batiment
- Coignières - 78
- Alternance
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous participez au pilotage de projets RH et administratifs tout en contribuant à l'organisation et à l'optimisation des activités de l'entreprise.
Vos missions :
- Participer au pilotage et au suivi de projets RH et organisationnels.
- Coordonner les actions entre les différents interlocuteurs internes et externes.
- Assurer la gestion administrative RH (recrutement, intégration, formation, dossiers du personnel).
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Rédiger des procédures, comptes rendus et supports de communication.
- Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus administratifs et RH.
- Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration continue.
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou Gestion de projet.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Bon relationnel et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du Pack Office et des outils numériques.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 211BYGG
