Castorama Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Templemars - 59
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Année de fondation 1969
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Chiffre d'affaires 2,60 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Ancienneté moyenne 12 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 59% - 41%
Présentation
Enseigne incontournable de l’amélioration de la maison, Castorama est une filiale du groupe Kingfisher (Brico Dépôt, B&Q ...). En France, toute une équipe de passionnés de la maison répartis dans 92 magasins travaillent pour satisfaire nos clients et donner vie à nos valeurs et à nos engagements.
“ Diversité, mixité, ascenseur social et équilibre vie pro / vie perso font partie de nos engagements les plus forts et caractérisent les valeurs de Castorama : une grande famille visant à vous offrir un environnement de travail permettant de vous épanouir. Rejoignez-nous ! ”Notre promesse :
Chez Castorama, nos collaborateurs ont la même mission : accompagner tous les changements de vie de manière positive et responsable. Et toi, as-tu envie d’y prendre part ? #ChangeonsEnsemble
Nos engagements :
Castorama s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que nos postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Surprends ta carrière :
En CDI, CDD, alternance ou stage, en magasin ou au siège en région lilloise, nous avons forcément une opportunité qui correspond à tes projets ! Si tu cherches un nouveau challenge, rejoins une équipe où l'entraide, le dynamisme, la bienveillance, la bonne humeur sont au cœur de nos valeurs.
Raisons de nous rejoindre
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Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
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Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
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Prime de participation aux bénéfices
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Primes trimestrielles d'intéressement
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Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
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Réductions personnelles salarié en magasin
Raisons de nous rejoindre
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Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
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Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
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Prime de participation aux bénéfices
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Primes trimestrielles d'intéressement
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Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
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Réductions personnelles salarié en magasin
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Epargne salariale et de retraite avec système d'abondement
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Mutuelle/prévoyance
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Carte ticket restaurant, participation aux frais de transport
Nos étapes de recrutement
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Mail confirmant la réception de votre candidature
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Présélection téléphonique
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Entretien téléphonique complet
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Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
367
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