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Castorama Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Templemars - 59
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Année de fondation 1969
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Chiffre d'affaires 2,60 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Ancienneté moyenne 12 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 59% - 41%
Présentation
Notre mission chez Castorama ? Accompagner chacun à créer des habitats qui rendent la vie meilleure.
Castorama, c’est d'abord une aventure humaine. Nos 11 000 collègues, répartis dans 93 magasins en France partagent un objectif commun : faire de nos clients, des clients très satisfaits.
Depuis 55 ans, on aide nos clients à concrétiser leurs projets, en proposant des produits au meilleur prix et en leur donnant nos meilleurs conseils. Ici, chaque collègue compte.
Nos réseaux :
Notre promesse :
Travailler chez Castorama, c’est se lever chaque matin avec l’envie d’être utile, à la fois pour nos clients, nos collègues et notre enseigne. Nous accompagnons chaque client pour qu’il se sente bien chez lui : nous l’écoutons, le conseillons et l’aidons à concrétiser tous ses projets, même les plus fous. Chez Castorama, on apprend et on grandit ensemble : peu importe d’où l’on vient ou notre expérience, chacun a sa chance. L’esprit d’équipe est notre plus grande force, car chacun a quelque chose à apporter et nous pouvons toujours compter les uns sur les autres. Intégrer Castorama, c’est rejoindre un collectif où chacun a un rôle à jouer. Et pourquoi pas toi ?
Nos engagements :
Castorama s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que nos postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
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Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
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Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
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Prime de participation aux bénéfices
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Primes trimestrielles d'intéressement
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Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
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Réductions personnelles salarié en magasin
Nos étapes de recrutement
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Mail confirmant la réception de votre candidature
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Présélection téléphonique
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Entretien(s) physique(s) avec le responsable RH et le manager
401
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