Assistant·e Ressources Humaines et Administratif H/F
Fillatre
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, les boulangeries Petit Jean recrute un.e
Assistant.e Ressources Humaines et Administratif.ve multi-sites.
Vos missions :
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion
des dossiers ressources humaines :
- Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, suivi des absences
- Gestion solde de tout compte, fin de contrat
- Récolte des variables pour l'élaboration des bulletins de salaires
- Connaissance de SILAE et des logiciels de pointage
Vous organiserez les adhésions pour les salariés (inscriptions, contrôle et suivis
médecines du travail et formations (OPCO)
Vous contribuez à la préparation et au suivi du calendrier des habilitations et taxes
diverses liées à l'activité.
Profil recherché :
- De bonnes connaissances dans le suivi RH et lois
- Organisé.e et rigoureux.se
- Sens de la discrétion
- Capacité à gérer des dossiers pour plusieurs entités
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle
Nous offrons :
- Un CDI à temps partiel 28h/semaine (évolutif 35h/semaine).
- Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe conviviale.
- Avantages sociaux : mutuelle, remise , CE ...
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BNRF
