Commercial Itinérant Btob H/F Legallais
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ?
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un Commercial Itinérant BtoB (H/F) pour accompagner le développement de son activité sur le secteur du Loir-et-Cher (41) et du Loiret(45)
Au sein de l'équipe de Fabienne, votre manager, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, EHPAD, campings, cliniques, bailleurs sociaux, entreprises de maintenance, etc.
En tant que Commercial terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients.
Rattaché(e) à la Direction des Ventes Maintenance, vous :
- Développez, fidélisez et animez un portefeuille de clients professionnels.
- Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre de produits et services en apportant un conseil adapté aux besoins de chaque client.
- Prospectez activement afin de développer votre présence sur le secteur et conquérir de nouveaux clients.
- Analysez le potentiel de vos comptes, identifiez les opportunités de développement et construisez des plans d'actions ciblés.
- Gérez l'intégralité du cycle de vente : découverte des besoins, élaboration des offres, négociation, suivi des commandes et accompagnement de vos clients avec l'appui des équipes sédentaires.
- Négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise et pilotez la rentabilité de votre portefeuille.
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires, le service client, la logistique et les fonctions support afin d'offrir la meilleure qualité de service.
- Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité.
Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 25 000 € et 32 000 € brut annuel.
- Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 700 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
- Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Véhicule de fonction 5 places.
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée.
- Titres restaurant et forfait repas selon conditions.
- Intéressement et participation aux résultats.
- 17 RTTs
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.
Le profil recherché
- Une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique.
- Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la préparation de la visite, en passant par la découverte du besoin, jusqu'à la conclusion.
- Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux
- Une connaissance de l'univers du second oeuvre du bâtiment est importante mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence.
- Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle - Le service recrutement vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Vous serez ensuite reçu en entretien par votre futur manager, Fabienne, accompagné de Magali.
- Enfin, un dernier entretien avec Dimitri, Directeur régional, viendra conclure le processus.
Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange.
A vous de jouer, postulez !
Infos complémentaires
Un parcours d'intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.
Des temps forts collectifs
Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir.
Perspectives d'évolution : Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances et vos ambitions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2025-407
