Technicien·ne d'Affaires Machines-Outils Expérimenté·e H/F
Emilie l Recrutement
- Thyez - 74
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- Maintenance de machines
Détail du poste
Au sein d'une entreprise de services en maintenance industrielle.
Rattaché(e) à la direction basée à Meyzieu (69), vous êtes le moteur du développement de l'activité et le garant de la satisfaction client au sein de l'agence. Vos responsabilités sont les suivantes.
Développement commercial :
- Fidélisation et développement du portefeuille clients industriels locaux,
- Prospection active dans le secteur de la maintenance machines-outils,
- Réponse aux appels d'offres, élaboration des devis, négociation et suivi commercial.
Pilotage des affaires :
- Gestion complète des projets (technique, financier, humain),
- Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance,
- Coordination des interventions de maintenance curative et préventive.
Management d'équipe :
- Encadrement et animation de l'agence (environ 10 personnes),
- Planification des interventions, montée en compétences, respect des règles QHSE,
- Accompagnement au quotidien et développement des talents.
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Vallée de l'Arve + proximité
Profil recherché :
- Formation technique (Bac +2 à Ingénieur) en maintenance industrielle / dépannage machines-outils,
- Vous avez aujourd'hui un profil de technico-commercial,
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que chargé d'affaires ou business développeur avec une solide connaissance du tissu industriel de la Vallée de l'Arve impérative,
- Maîtrise des environnements techniques liés à la maintenance de machines-outils indispensable,
- Leadership naturel, sens du service client, rigueur et esprit d'initiative.
Contrat et avantages :
- CDI temps plein statut cadre,
- Rémunération attractive selon votre profil,
- Véhicule de fonction,
- Prime de bilan annuelle,
- Titres-restaurants ;
- Intéressement, participation
- Mutuelle avantageuse,
- Epargne salariale (PEG & PER VINCI) ;
- Environnement stimulant, autonomie, perspectives d'évolution.
Les candidatures ne présentant pas 8 ans d'expérience minimum ne seront pas prises en compte, merci de votre compréhension, et au plaisir de vous rencontrer !
Emilie L Recrutement
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des marchés cibles,Techniques commerciales,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZCRQ
