Chargé de Développement RH en Alternance H/F RIVP
- Paris 13e - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Détail du poste
Les missions du poste :
Participer au recrutement et à l'intégration
- Participer au processus de recrutement (qualification des besoins, annonce, tri de CVs, entretiens, job dating ...)
- Participer à l'élaboration des fiches de postes
- Participer au développement des partenariats pour l'accueil des stagiaires et alternants (relations écoles, accords d'entreprise, mise en place et suivi de process),
Contribuer au développement des compétences
- Participer au processus de recueil des besoins de formation,
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
- Programmer les sessions collectives du plan de formation
- Assurer le suivi administratif et organisationnel des sessions (organismes, conventions, facturation, convocation des salariés, réservation de salles...).
- Coordonner les relations avec les organismes de formation.
- Suivre les indicateurs formation
Accompagner la gestion des talents et carrières
- Participer à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Suivre les indicateurs des entretiens annuels et professionnels
- Suivre les mouvements liés à la mobilité interne
- Mettre à jour l'outil de suivi RH
Développer la communication RH
- Participer à la communication interne auprès des collaborateurs.
- Animer les supports RH (intranet, LINKEDIN).
- Participer à l'animation de la communauté alternants
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelle et rédactionnelle.
Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous savez également faire preuve d'écoute et de confidentialité.
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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RIVP en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : CHDEVRH
