Charge·e de Mission RH - Alternance H/F RATP
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Détail du poste
01. Poste et Missions
01. Poste et Missions
Gestion de la communication RH:
- Participation à l'élaboration de la Newsletter RH de département
- Participation à l'élaboration du Réseau RH
- Création du support vidéo RH à destination des opérationnels
Gestion administrative :
- Soutien aux gestionnaires RH sur la gestion administrative des agents
- Informer, orienter et répondre aux demandes des clients
Suivi des indicateurs de la performance RH :
- Présentéisme/absentéisme
- Dette de temps
- Demandes RH
Conseiller et renseigner les salariés :
- Sur les démarches administratives (Attestations, certificats, changement de situation, etc.),
- La gestion des comptes de temps,
- La règlementation en vigueur,
- Soutien aux lignes de métro et RER
02. Profil recherché
02. Profil recherché
Apprentissage Master 2 RH
Connaissance de la gestion des Ressources Humaines (pointage, paie et carrières), Aptitude de travail en équipe,
Qualités relationnelles et de confidentialité,
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation,
Esprit de synthèse et d'analyse
03. Informations complémentaires
Région : Ile de France
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Type de poste à distance: Télétravail possible
Site: RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS
CSP RH
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : R0019790
