Chargé d'Affaires Tpe Vitibanque - les Arcs H/F CAISSE D'EPARGNE PRÉVOYANCE - COTE D'AZUR

Description de l'entreprise

Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.

Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné(e) d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !

Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

Alors on vous voit bien chez nous.

Poste et missions

Au sein de la Caisse d'Epargne Côte d'Azur, la Banque des Décideurs en Région intervient sur auprès des acteurs Entreprises, de l'Economie Sociale & Institutionnels, organismes du Logement Social et de l'Economie mixte, Collectivités locales et structures de l'Immobilier Professionnel !

La BDR (Banque des Décideurs en Région) recherche un.e Chargé.e d'affaires TPE Vitibanque pour le département 83/06.

Depuis 8 ans, nous avons développé un relais de croissance lié à l'accompagnement de la filière vini-viticole et des activités agricoles régionales (oléiculture, arboriculture, fleurs à parfums...) sous la marque Vitibanque.

Missions :

Directement rattaché au Directeur de Centre d'affaires Vitibanque , les principales finalités de votre poste seront :

- De contribuer aux résultats commerciaux et à la croissance du Produit Net Bancaire du Centre d'Affaires par le développement et la gestion proactive et réactive d'un portefeuille de clients professionnels sur ce domaine d'activité ;

- Participer au réseautage dans le domaine de la Viticulture en appliquant une stratégie dédiée de communication et d'animation ;

- Assurer une présence terrain en interne par des actions d'accompagnement.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Développer le PNB et la rentabilité sur le portefeuille client en prenant les contacts et en assurant la relation avec les prospects et les clients de sa zone de chalandise

- Préparer et mener des entretiens commerciaux structurés - en face à face ou à distance (téléphone, visio-conférence) - avec les clients de son portefeuille (ciblés, planifiés, qualifiés)

- Développer son portefeuille avec de nouveaux clients

- Analyser les risques clients, proposer des solutions adaptées, présenter des dossiers de crédit, décider dans sa délégation et piloter les risques

- Développer et consolider des compétences et des connaissances sur les offres et produits liés à l'expertise internationale avec l'appui de notre Unité Expertise

- Développer le réseau prescripteur, participer aux manifestations, relations publiques et assurer une veille sectorielle active et permanente

- Développer des synergies avec l'ensemble des métiers du Groupe

- Intégrer l'approche qualité dans chacune de ses activités et mettre en oeuvre les référentiels et guides de la démarche qualité

- Participer à la définition du plan d'actions commercial

- Être force de proposition sur le développement du périmètre et de l'offre,

- Développer le réseau de prescripteurs.

- Développer les synergies avec les commerciaux de la filière Patrimoniale.

- Participer aux manifestations commerciales et de relations publiques.

- Veiller au respect des procédures et règles de sécurité, de déontologie et de lutte contre le blanchiment des capitaux.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'un Bac +4/ + 5 en banque/finance ou similaire, une expérience significative en tant que Chargé.e de clientèle professionnel est souhaité et une bonne capacité d'analyse de bilans est nécessaire.

Compétences requises :

• Avoir une bonne connaissance des outils self care,
• La maîtrise de votre emploi est requise
• Vous êtes conquérant.e et prospecteur.trice dans l'âme, capable de développer et de fidéliser un portefeuille de clients.
• Autonome, force de proposition, vous avez soif d'apprendre sur ce secteur qui est à développer et avez une vraie aisance relationnelle qui vous permet d'embarquer vos interlocuteurs et de faire du réseautage.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité à travailler en équipe et avez un fort esprit de conquête.
• Votre rigueur et esprit d'analyse et de synthèse seront indispensables dans la gestion des risques au quotidien.
• Porter un intérêt au monde de la viticulture et à ses acteurs.

Ce poste constitue une opportunité privilégiée pour développer une première expertise dans le secteur viticole. Il s'inscrit comme un cadre idéal pour débuter en BDR, avec des perspectives d'évolution au sein du pôle.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique 15/20 minutes avec une chargée de recrutement
• Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement
• Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager

Pendant ce processus, nous serons amenés à :

• analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne
• évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne
• vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme)

Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés :

• Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 40K€ sur 13 mois
• Des primes d'intéressement et de participation
• Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs
• Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
• Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
• Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
• Semaine de travail sur 4.5 jours
• Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
• Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
• Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.