Chargé·e de Développement Juridique H/F CFDP Assurances
- Le Rheu - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Apporteurs d'affaires
Les missions du poste
VOS MISSIONS
En tant que Chargé.e de développement, vous évoluerez dans un contexte alliant vos connaissances en Droit et vos capacités de développeur commercial. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez au rayonnement de notre entreprise à travers une multitude d'actions que vous mènerez avec agilité et polyvalence.
Vos missions s'articulent autour de 2 axes majeurs :
- Le développement et le suivi du chiffre d'affaires d'un portefeuille d'intermédiaires d'assurances (80% du temps de travail) :
- Prospecter et animer votre réseau d'intermédiaires d'assurances (courtiers/agents),
- Développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille,
- Élaborer et suivre le budget de votre périmètre,
- Suivre les comptes stratégiques de votre portefeuille,
- Élaborer les rapports d'activité destinés aux courtiers,
- Analyser la rentabilité de votre portefeuille.
- La gestion juridique des dossiers de nos assurés (20% du temps de travail) :
- Réaliser l'analyse juridique du dossier,
- Gérer les contentieux de nos assurés,
- Rechercher les solutions alternatives dans la gestion amiable des dossiers (MARD),
- Assurer le suivi de votre portefeuille de contrats.
Vous serez également amené.e à participer à la construction des projets communs au sein de l'équipe et de l'entreprise.
Le profil recherché
De formation supérieure en droit (Master 2) et doté(e) d'un réel talent relationnel, vous êtes capable d'animer, de prospecter et de développer, dans une grande autonomie, un réseau d'intermédiaires d'assurances (courtiers et agents).
Enfin, votre état d'esprit entrepreneurial, votre engagement, votre énergie et votre polyvalence seront les atouts de votre réussite.
Une première expérience commerciale dans le domaine de l'assurance est souhaitée.
Infos complémentaires
- Poste ouvert aux travailleurs handicapés
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- 10 RTT par an
- Salaire fixe : 36 391 € brut par an sur 12 mois
- Variable base annuelle brut : 6 325 €
- Participation, Intéressement, Abondement
- Tickets restaurants (60% prise en charge employeur)
- Mutuelle entreprise (50% prise en charge employeur)
- Possibilité d'actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri des candidatures et réponses aux candidats
-
Envoi des candidatures sélectionnées au manager opérationnel
-
Entretien avec le manager et des membres de l’équipe
-
Possibilité de réaliser des tests de compétences
-
Entretien avec le service RH et la Direction
-
Choix du candidat
-
CFDP Assurances en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 3952114/29504108 CDDJ/35
