Responsable RH H/F Kärcher SAS
- Bonneuil-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Droit du travail
Les missions du poste
Rattaché(e) à la DRH de Kärcher France, Vous apportez un conseil et un support aux managers opérationnels sur l'ensemble des domaines RH. Vous accompagnez les transformations et les évolutions d'organisations , tout en pilotant le développement RH et en garantissant le respect des réglementations sociales et légales.
Votre Rôle :
This is how you WOW :
1. Conseil et support des managers opérationnels sur les différents domaines RH
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Accompagner les transformations (évolution des métiers et organisations), proposer des mesures permettant de renforcer l'efficience de nos organisations et d'assurer la transversalité nécessaire
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Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RH
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Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, ruptures de contrat, entretien d'évaluation, promotion, conflits, contentieux social...)
2. Piloter le développement RH sur le périmètre donné
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Assurer la mise en oeuvre et le suivi d'actions de prévention santé, sécurité et conditions de travail
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Elaborer les tableaux de bords sociaux et suivi des KPIS
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Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
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Participer à la qualité des relations sociales, co-animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales, Rédiger et suivre les accords d'entreprise
* Mettre en place la politique RH (France et groupe) sur son périmètre opérationnel : participer au processus budgétaire, identifier les besoins et mettre en place les plans d'action appropriés
3. Focus en relations sociales
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En lien avec le DRH, préparer les réunions de CSE et de CSCCT, ainsi que les réunions de négociation
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Assurer la conformité des relations sociales, prévoir le calendrier annuel et mettre en place les procédures adéquates
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Participer à la conduite des relations sociales
* Suivre les contentieux
Le profil recherché
* Vous êtes idéalement diplômé(e) à une formation Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines ou en Droit du travail
* Vous avez idéalement 5 ans d'expérience sur un poste similaire
* Vous maîtrisez Excel/Google Sheet et êtes à l'aise pour vous exprimer en anglais.
* Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, êtes ferme et diplomate et une bonne capacité à résoudre les problèmes.
Les avantages
- Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international.
- Prime de cooptation
- Prime de mobilité douce
- Participation
- Congés supplémentaires (Ponts société, Enfant malade, ALD 30,...)
- Dispositif de télétravail
- Tickets restaurants
- Bénéficier de RTT
- Dispositif congé sénior
- Portique de lavage pour votre véhicule
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
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Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
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Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
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Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
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Promesse d’embauche envoyée en version électronique.
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Kärcher SAS en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 38709 44296520
