Kärcher SAS Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1962
-
Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
-
Salariés 250 à 1000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Moyenne d'âge 42 ans
-
Index de parité 75 / 100
-
Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
Leader sur le marché des systèmes, produits et services de nettoyage, nous représentons la qualité, l'innovation et la durabilité. C’est à nos salariés que nous devons notre succès, grâce à leur engagement pour l’entreprise et pour nos produits.
“ Entreprise familiale. Grand Groupe International avec possibilités d’évolution en France et/ou à l’Etranger Entreprise innovante, dynamique, bienveillante et conviviale ! ”Evoluer chez Karcher :
Parce que notre entreprise est un groupe familial, nous pouvons offrir des perspectives de carrière, y compris à l’international.
Monter en compétences :
Nos défis et nos opportunités ont pour but de partager notre savoir, d’accroître les compétences et ainsi faciliter le développement de nos salariés.
C’est peut-être vous !
Nous recherchons des personnes investies qui valorisent le travail d'équipe et peuvent, comme nous, apporter ce qui fait de Kärcher une entreprise si particulière.
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international.
-
Tickets restaurant.
-
Mutuelle et prévoyance attractives.
-
CE (chèques vacances…).
-
Un programme de formation interne.
-
Parcours d’intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international.
-
Tickets restaurant.
-
Mutuelle et prévoyance attractives.
-
CE (chèques vacances…).
-
Un programme de formation interne.
-
Parcours d’intégration.
-
Un suivi régulier de la période d’essai.
Notre processus de recrutement
-
Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
-
Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
-
Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
-
Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
-
Promesse d’embauche envoyée en version électronique.
30
offres d'emploi
chez
Kärcher SAS
Filtres
Kam Junior Retail en Alternance H/F
Technicien de Maintenance Itinérant Dept. 94 H/F
Technicien Itinérant Polyvalent Voirie- Nord H/F
Chargé de Partenariats H/F
Chef de Secteur Dépts. 76 - 27 - 14 H/F
Stage Graphiste H/F
Technicien de Maintenance Itinérant Voirie Région Ouest H/F
Employé Logistique Polyvalent - CDD H/F
Technicien de Maintenance Itinérant- Dépt. 62 - 59 - 80 H/F
Technicien de Maintenance Itinérant Lavage - Bourgogne Franche-Comté H/F
Chef de Secteur Dépts. 10 - 89 - 45 - 52 H/F
Agent de Planning H/F
Chargé de Clientèle ADV H/F
Technicien Itinérant Polyvalent - Dépt. 52 - 21 - 70 H/F
Chargé d'Affaires Spécialiste Régionale est et Centre est H/F
Chargé d'Affaires Spécialiste Régionale Ouest et Nord H/F
Technicien de Maintenance Itinérant 4J Dept. 54 - 57 - 67 H/F
Technicien de Maintenance Itinérant Dept. 94 H/F
Technicien de Maintenance Itinérant - Dépt. 57 - 67 H/F
Technicien Itinérant Polyvalent Dept.62 H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}