International Business Developer H/F ITAS
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Développement Commercial expérimenté(e) pour renforcer notre présence en France et à l'international.
Rattaché(e) à la Direction située a Montrouge (92), vous aurez pour mission de développer de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer à la croissance de l'entreprise.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial
- Identifier de nouveaux marchés et détecter des opportunités de croissance
- Prospecter et développer de nouveaux clients en France et à l'international
- Créer et entretenir des relations durables avec des décideurs de haut niveau
- Participer à la construction des offres commerciales en lien avec les équipes techniques et projets
- Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats
- Assurer une veille active du marché et des évolutions du secteur
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes dans une organisation transverse
Profil recherché
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans le développement commercial de projets techniques ou industriels
- Bonne connaissance des environnements suivants :
- infrastructures,
- industrie,
- ingénierie,
- bureaux d'études,
- projets industriels complexes ou clés en main
- Forte capacité à développer de nouveaux comptes et à initier des relations commerciales
- Autonomie, sens du résultat et esprit d'initiative
- Anglais professionnel indispensable
Le profil recherché
Nous recherchons une personne capable :
- d'ouvrir de nouveaux marchés,
- de développer une approche commerciale structurée,
- de créer des opportunités dans des environnements exigeants,
- et d'accompagner durablement la croissance d'ITAS en France comme à l'international.
Les avantages
- Télétravail, équilibre vie pro/perso
- Mobilité interne
- Cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidature ou sélection des profils par sourcing
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien : Service recrutement et RH
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Second entretien : Opérationnel
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Potentiel troisième entretien : Responsable service Opérationnel
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Offre et proposition de poste
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Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4196476/29484261 BDGPIT/I
