Business Developer Réseau Franchises H/F COTE SUSHI

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Développement Franchise pour accompagner une croissance ambitieuse. Véritable moteur de l'expansion de notre réseau, vous êtes responsable du recrutement et du suivi des candidats franchisés, de la structuration des outils de développement et de la stratégie de croissance internationale. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général.

VOS MISSIONS

1. Qualification & sourcing des candidats

Vous identifiez et évaluez les profils en autonomie, construisez un pipe de prospects qualifiés et assurez la présélection des dossiers avant recommandation à la direction.

• Analyser les profils candidats à la franchise pour évaluer leur adéquation avec les standards de l'enseigne
• Construire et animer un pipe de prospects qualifiés via appels sortants, campagnes emails et recherches terrain
• Présélectionner les dossiers en autonomie et formuler des recommandations à la direction du développement
• Participer aux salons et événements franchise pour développer la notoriété de l'enseigne auprès des candidats

2. Gestion de la relation candidat

Vous pilotez la relation avec chaque candidat de la première prise de contact jusqu'à la signature, en garantissant un suivi rigoureux et sans rupture.

• Piloter proactivement les relations avec les candidats : suivi de dossier, relances et réponses aux questions
• Organiser et coordonner les rendez-vous avec les candidats et le responsable développement
• Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (Hubspot) pour garantir un suivi sans rupture
• Produire des reportings hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement du réseau

3. Développement des outils & stratégie

Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de recrutement et à l'amélioration continue des supports et processus.

• Créer et améliorer les supports de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans)
• Analyser les retours candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication
• Réaliser un benchmark concurrentiel sur les marchés internationaux dans les zones ciblées par l'enseigne
• Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement de nouveaux franchisés en collaboration avec la direction

4. Coordination interne

Vous assurez la synchronisation entre les différentes équipes et veillez à la cohérence des actions de communication et de prospection.

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection
• Produire des reportings réguliers sur les KPIs liés au développement du réseau à destination de la direction
• Participer aux réunions de pilotage et proposer des axes d'amélioration sur les processus internes