Responsable d'Offre Professionnels H/F Leroy Merlin

🚀 Responsable d'offre professionnels H/F : un poste stratégique pour celles et ceux qui veulent bâtir et propulser l'offre dédiée aux artisans et transformer notre approche du marché professionnel !

🔍 Le contexte et votre futur rôle Dans un marché de la rénovation et du bâtiment en pleine mutation, Leroy Merlin France accélère le déploiement de sa stratégie à destination des Professionnels et des artisans tous corps d'état (TCE). Notre ambition ? Devenir leur partenaire incontournable pour la rénovation et la construction résidentielle.

Pour porter cette ambition et concevoir une offre 3 étoiles répondant à 100 % de leurs exigences de chantier, nous recrutons un.e Responsable d'Offre Professionnels H/F.

Au sein de notre Direction de l'Offre, vous prenez les commandes d'une mission hautement stratégique et transverse. Votre objectif est clair : structurer une offre unifiée, des préconisations d'assortiment agiles et des services à forte valeur ajoutée pour conquérir et fidéliser les pros.

🎯 Ce que cette mission va vous apporter ?

• Le pilotage d'un projet d'entreprise prioritaire, au coeur de la stratégie de croissance

• Une posture de leader transverse en interaction avec une multitude d'experts (Marchés, Marketplace, Réseau, Supply...)

• L'opportunité de façonner une offre omnicanale innovante (1P/3P) pour le secteur du bâtiment

✨ Votre futur métier En tant qu'architecte de l'offre Pro, vous définissez et mettez en place la stratégie produits et services pour répondre à l'ensemble des besoins des artisans sur leurs chantiers. Vous agissez en véritable "Business Partner" et travaillez main dans la main avec le Responsable Métier Commercialisation pour co-écrire la politique commerciale (pricing, remises quantitatives, remises par famille).

🎯 Vos responsabilités principales :

🔹 La construction d'une stratégie d'offre Pro solide (3 piliers)

• L'offre produit unifiée (1P/3P) : Vous concevez une offre complète (marques, solutions techniques, transversalité de pose) couvrant l'arborescence des besoins par métier TCE.

• Les préconisations d'assortiment : Vous définissez le lettrage de gamme et les modèles de vente les plus performants pour garantir une délivrance ultra-rapide des produits (libre-service, retrait, sur commande).

• Les services liés aux produits : Vous développez les services facilitateurs de chantiers (location de gros matériels, toupies béton, planchers, découpe, prêt de machines...).

🔹 Le management transverse et l'animation de l'écosystème

• Vous animez et fédérez toutes les équipes liées à l'offre (Responsables Marchés, Marketplace, Merchandising, Prix, Supply, Équipes Métiers).

• Vous embarquez le Réseau (magasins) pour obtenir leur pleine adhésion à la stratégie de l'offre et pilotez indirectement l'animation commerciale.

🔹 Le pilotage de la performance et le benchmark

• Vous analysez en continu les acteurs du marché et réalisez des benchmarks poussés pour garantir une expérience d'achat "tout sous le même toit".

• Vous suivez de près vos KPI majeurs : le développement du CA via l'acquisition de nouveaux clients Pros, l'augmentation de la fréquence d'achat et la progression du panier moyen.

🏡 Rejoindre notre collectif, c'est... ... intégrer des équipes passionnées et orientées solutions, où l'interdépendance et la transversalité ne sont pas de vains mots. Vous évoluerez dans un environnement dynamique qui encourage l'exploration locale, l'agilité et l'innovation avant le déploiement à grande échelle. Ici, nous valorisons le terrain, l'esprit critique et la capacité à bousculer l'existant.

⭐ Le profil que nous recherchons :

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide de 10 ans minimum en tant que Chef de Produit en Centrale d'Achats au sein du négoce ou de la distribution professionnelle (ex: La Plateforme du Bâtiment, Brico Dépôt, Bricoman, Screwfix, Point.P, Rexel, Gedimat, BigMat...).

Une expérience concrète de la mise en oeuvre de produits sur un chantier ou en centrale d'achats pro est le grand "plus" qui fera la différence pour enrichir notre équipe.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous maîtrisez parfaitement les codes du bâtiment résidentiel (rénovation, petite construction), les normes/DTU majeurs et la réglementation thermique.

• Vous connaissez sur le bout des doigts le quotidien des artisans des petites structures (0 à 6 salariés), leurs habitudes d'achat et leurs problématiques terrain.

• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre humilité et votre simplicité : aller au contact des pros et échanger d'égal à égal fait partie de votre ADN.

• Vous savez utiliser votre sens de l'analyse pour prendre des décisions rapides et assertives.

💼 Des déplacements réguliers en magasins sont à prévoir pour rester au plus proche du terrain et de nos clients.

⌛ Les informations clés sur votre futur contrat et votre rémunération :

• Type de mission : CDI

• Statut : Cadre

• Localisation : Siège de Leroy Merlin France, Lezennes (59)

• Télétravail : jusqu'à 8 jours/mois à raison de 2 jours maximum /semaine

• Rémunération : Un salaire fixe annuel sur 13 mois compris entre 52 et 54K€ fixe, accompagné d'une RVI pouvant aller jusqu'à 1,5 mois de salaire. Tout cela est complété par un variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les résultats collectifs

💡Et parce qu'on sait que les avantages comptent aussi :

• Actionnariat : une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs de devenir actionnaires de l'entreprise

• Mutuelle et prévoyance, aide au logement, prime mobilité douce (pour l'achat d'une vélo/trottinette électrique)

• Titres restaurant après 3 mois d'ancienneté (150 € mensuels, 60 % pris en charge par l'employeur)

• 15 % de remise sur les produits et services Leroy Merlin + prix préférentiels sur 200 produits

• Restaurant d'entreprise et salle de sport à proximité

• Parking sur site (voiture, vélo, bornes électriques), transports en commun à proximité

🎯 Le processus de recrutement que vous allez vivre :

En cas de sélection de votre candidature, voici les étapes que vous vivrez :

1 Un premier échange téléphonique puis visio avec notre chargée de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations.

2 Un entretien au siège avec votre futur manager manager

✔️ Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape.

👉 Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez dès à présent.