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Leroy Merlin Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lezennes - 59
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Année de fondation 1924
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Chiffre d'affaires 9,90 Milliards d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 36 ans
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Index de parité 94 / 100
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Répartition H/F 60% - 40%
Présentation
Chez Leroy Merlin, on est convaincu qu’améliorer sa maison, c’est améliorer sa vie. Alors on imagine et on construit les nouvelles façons d'habiter. Pour rendre la maison plus accessible. Plus durable. Une mission que l'on mène de façon collective où chacun joue un rôle clé.
Nos réseaux :
Ensemble sous le même toit
Pierre après pierre, et avec les idées et talents de chacun, on crée l’avenir : le vôtre, celui de nos 28 000 collaborateurs et de l’entreprise toute entière. Et on vit tous sous le même toit, tous sur la même planète, et ensemble on va en prendre soin.
Vous pouvez être vous
Ici, on vous donne la place sans que vous ayez à pousser les meubles. Tenter, se tromper, progresser… C’est une vraie culture d’entreprise qui s’appuie sur des valeurs solides : le respect, la confiance, l'esprit d'équipe, la performance et la simplicité.
Vous êtes ici comme chez vous
Comme chez vous parce que vous y restez 100% vous-même. Comme chez vous parce que vous y rencontrez bien plus que des collègues. Comme chez vous parce que vous êtes un peu propriétaire de la boîte. Comme chez vous parce que ce qu’on vend, c’est aussi ce qu’il y a chez vous.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
- Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
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Avantages sociaux
- Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
- Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
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Flexibilité & organisation
- Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
- Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si mon profil est retenu, je réponds à des questions, par écrit ou en vidéo
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Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
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Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
121
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