Responsable Ressources Humaines de Proximité H/F Safran
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le Responsable Ressources Humaines (RRH) de proximité met en oeuvre les processus RH définis par Safran Aircraft Engines et le Groupe Safran. Véritable relais de la stratégie RH au sein de son périmètre, il applique les dispositifs et actions nécessaires pour accompagner les enjeux business.
En tant que RH de proximité, il accompagne en particulier la population de la Direction Infrastructure, Services et Environnement.
Il sera amené à se déplacer régulièrement sur l'ensemble des sites Safran Aircraft Engines pour assurer une présence terrain et garantir un accompagnement RH de proximité.
Le profil recherché
Le candidat devra notamment :
Piloter le pourvoi des postes avec les managers, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration, en cohérence avec les effectifs inscrits dans le PMT des directions et en collaboration avec les directeurs des fonctions support.
Mettre en oeuvre les différentes campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.) conformément à la politique RH de l'entreprise et à la stratégie de sa direction opérationnelle.
Gérer les carrières des collaborateurs en assurant les entretiens d'évaluation annuelle et en accompagnant leur développement professionnel.
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion RH au quotidien, tant sur les situations individuelles que collectives.
Participer activement au déploiement des projets RH et accompagner les managers dans leur mise en oeuvre (dialogue social, QVT, RSE...).
Assurer un suivi régulier des effectifs dans le cadre du PMT opérationnel.
Veiller au respect des règles d'éthique et de la réglementation sociale, en tant que référent RH.
Être présent sur le terrain afin de maintenir un dialogue social constructif.
Accompagner les projets d'évolution du périmètre et conduire les actions de changement.
Garantir la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information et assurer le reporting RH en lien avec les indicateurs de pilotage.
Piloter le pourvoi des postes avec les managers, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration, en cohérence avec les effectifs inscrits dans le PMT des directions et en collaboration avec les directeurs des fonctions support.
Mettre en oeuvre les différentes campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.) conformément à la politique RH de l'entreprise et à la stratégie de sa direction opérationnelle.
Gérer les carrières des collaborateurs en assurant les entretiens d'évaluation annuelle et en accompagnant leur développement professionnel.
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion RH au quotidien, tant sur les situations individuelles que collectives.
Participer activement au déploiement des projets RH et accompagner les managers dans leur mise en oeuvre (dialogue social, QVT, RSE...).
Assurer un suivi régulier des effectifs dans le cadre du PMT opérationnel.
Veiller au respect des règles d'éthique et de la réglementation sociale, en tant que référent RH.
Être présent sur le terrain afin de maintenir un dialogue social constructif.
Accompagner les projets d'évolution du périmètre et conduire les actions de changement.
Garantir la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information et assurer le reporting RH en lien avec les indicateurs de pilotage.
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 2026-182768
