Responsable Ressources Humaines Itinérant H/F Schmidt Groupe
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Enjeux :
Au sein de la Direction de la Relation Humaine, votre rôle sera d'accompagner les concessionnaires, de les conseiller sur les conditions favorables à mettre en place pour qu'ils pilotent de manière performante et durable leur(s) magasin(s) (fidélisation, marque employeur, mobilité, rémunération...)
Dans un contexte de croissance du réseau Retail, vous serez un relai d'influence clef auprès des partenaires concessionnaires de votre secteur. Votre écoute et votre proximité terrain vous serviront pour appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise pour la population des magasins.
Cadre itinérant, vous couvrirez le secteur géographique Ile-de-France, Hauts-de-France, Belgique
Missions :
Véritable HR Business Partner pour le Directeur de Zone et les gérants de magasins, vous contribuez à la définition de la stratégie RH en fonction des besoins business et en adéquation avec la politique RH de l'entreprise étendue. Vous agirez en tant qu'agent du changement auprès de vos partenaires.
A ce titre, en coordination avec la Direction de Zone, vous accompagnez nos concessionnaires sur les thématiques RH suivantes :
1) Conseils et Support Opérationnel RH : développement des pratiques managériales des managers du Réseau, conseil et coaching des concessionnaires sur leur posture, sur la définition de leur vision et sa déclinaison organisationnelle
2) Développement des compétences : promotion des services de nos experts (recrutement, formation...), réalisation d'assessments
3) Accompagnement collectif : animation d'ateliers collectifs (GP, Maison du Manager) dans le but de monter en compétences Concessionnaires et Managers aux pratiques et enjeux RH
Le profil recherché
Profil recherché :
- Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent
- 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire
- Expérience acquise dans l'univers du retail ou un réseau muli-sites/magasins
- Capacité à occuper une posture de coach, pédagogie, écoute active et proactivité
- Orienté service et satisfaction client, rigueur, organisation et autonomie
- Disponible pour des déplacements sur votre périmètre (3 à 4 jours/semaine)
Package de rémunération : entre 67 et 90k brut annuel
Avantages : voiture de fonction, 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé
Les avantages
- Parking gratuit
- Accès aux transports en commun
- Comité d’entreprise
- Formation
- Télétravail
- Participation aux bénéfices
- Crèche / garderie
- Salle de sport
- Événements d’entreprise
- Remises / offres spéciales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation immédiate de votre candidature par email
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Premier entretien téléphonique et/ou envoi par email d'évaluations à réaliser en ligne
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Entretien en magasin ou cession d'entretiens collectifs
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Proposition en immersion de travail pour vous permettre de découvrir le métier
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Schmidt Groupe en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : e-5kl4ihrvksbcm
