Manager de Rayon Stand Traiteur H/F GBH
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Etablissement du compte d'exploitation
Les missions du poste
Nous recrutons pour l'enseigne Carrefour en Martinique, un Manager de rayon Stand Traiteur (H/F).
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Nous recrutons pour l'enseigne Carrefour en Martinique, un Manager de rayon Stand Traiteur (H/F).
Rattaché au Chef de Département, vous aurez l'opportunité de manager votre équipe pour assurer la gestion complète du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel) sur le rayon Stand-Traiteur.
Doté d'un véritable sens du commerce, du goût du challenge et d'une passion pour les produits alimentaires, vous garantirez le fonctionnement optimal de votre rayon en respectant les objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe.
Vos missions principales :
* Animer et définir les actions commerciales de votre rayon traiteur, en collaboration avec votre Chef de Département et la Direction.
* Négocier directement avec les fournisseurs pour la mise en place d'actions en magasin et sur les catalogues.
* Assurer le développement de vos gammes de produits.
* Manager une équipe dynamique composée d'une dizaine de collaborateurs.
Le profil recherché
Vous avez un tempérament de leader, un goût prononcé pour le challenge et êtes passionné par le commerce.
Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec proximité, encouragez l'esprit d'équipe et la cohésion. Vous avez un fort sens du travail en équipe, une culture du résultat, un sens du contrôle, et démontrez un leadership naturel avec une orientation client marquée.
Rejoignez-nous pour transformer votre passion du commerce en succès collectif !
Le poste est à pourvoir en Martinique en CDI.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : M1401086_1782239765
