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Alternant Marketing Adhérents - Chargé d'Études H/F MGEN

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

En tant que Chargé.e d'études marketing en alternance, vous serez accompagné(e) par votre tutrice tout au long de votre parcours. Vos missions seront les suivantes :

Connaissance Clients / Prospects
En support à la responsable connaissance adhérents et marché vos missions seront de :
- participer à l'amélioration de la connaissance Adhérent, Prospect ;
- animer un panel de près de 2 200 adhérents via la réalisation d'enquêtes quantitatives, via la mise en place de campagnes de recrutement et l'organisation de tirages au sort tous les trimestres.

Connaissance Marché et Veille concurrentielle
En lien avec les métiers vos missions seront les suivantes :
- réaliser l'ensemble des benchmarks d'offres et de tarifs pour chaque écosystème ;
- alimenter la base de connaissance des écosystèmes

Expérience Client

- Accompagner les projets autour des sujets liés à l'expérience client et la Voix du client

- Community Manager : Animer et suivre les grands indicateurs de la e reputation

Le profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou un diplôme universitaire équivalent et recherchez une alternance d'une durée de deux ans.

À l'aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et de communication, vous savez créer des relations de confiance et favoriser la collaboration entre différents interlocuteurs.

Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité dans la gestion de vos missions.

Enfin, vous avez la capacité à coopérer efficacement en privilégiant la co-construction, le travail en équipe et la transversalité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et rejoignez-nous !

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Test de personnalité possible selon le poste

  • Onboarding digitalisé

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2026-5610

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