Chargé de Mission Marketing en Alternance H/F GEODIS
- Gennevilliers - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et
Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront :
- Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports,
- Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création
d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse,
- Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché,
- Mise à jour de supports à destination des forces de vente,
- Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau
service/produit (DSI, DTP,...),
- Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de
l'intérêt d'une innovation.
Le profil recherché
de projet
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de
synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des
outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement).
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers
différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de
proposition.
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
GEODIS en images
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 2026-17210_1786091212
