Chef de Partie Petit Déjeuner H/F Barrière
- Dinard - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Préparer les petits déjeuners pour les clients
Participer à la réalisation culinaire selon les fiches techniques établies par le Chef de cuisine
Participer au rangement et au conditionnement des produits
Veiller à la propreté de votre poste et de votre environnement de travail
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
Le 13ème mois, la participation et l'intéressement
Le paiement des heures supplémentaires
La majoration des heures de nuit
Des opportunités de mobilité en France et à l'international
Des formations personnalisées via notre Campus Barrière
Une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Statut : Employé. Rémunération : Entre 2000 et 2400 euros brut par mois
Prise de poste : Dès que possible.
Le profil recherché
Vous maniez le couteau à la perfection et avez le goût du travail bien fait.
Vous avez une voix qui porte mais savez garder votre calme en toutes circonstances. Réactif, organisé, tenace et doté d'un excellent esprit d'équipe.
Une première expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme vous attribuera un véritable atout !
Et surtout, vous aimez travailler avec la bonne humeur, les sourires et les rires de vos coéquipiers.
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pré qualification téléphonique
Entretien physique ou en visioconférence avec le Chef de service
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : REF1762G
