5 ÉquipiersÈres PolyvalentsEs de Restauration Rapide H/F
Mcdonald's
- Sainte-Hélène - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Relation client
- Traitement des commandes
Détail du poste
Envie de faire partie d'une nouvelle aventure, d'une équipe dynamique, d'une enseigne formatrice ?
C'est le moment !
Nous recherchons des ÉQUIPIER(E)S POLYVALENT(E). Notre restaurant ouvrira ses portes le 30 juin.
Vos missions : - Accueillir les clients avec énergie et bonne humeur
- Préparer nos produits avec rigueur et rapidité
- Contribuer à une ambiance conviviale et efficace
- Veiller à la propreté du restaurant
Votre profil : - Motivé(e), dynamique et toujours partant(e)
- Esprit d'équipe et sens du service
- Débutant(e) ?
Ce que l'on propose : - CDI à temps partiel - Rémunération au SMIC - Une équipe soudée et des opportunités d'évolution
Des formations préalables au recrutement pourront être organisées avant l'ouverture du restaurant.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Traitement des commandes,Gestion de la relation client (CRM),Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Types de sandwichs et produits snacking,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des boissons chaudes ou froides,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail,Gérer les situations de stress en heure de pointe,Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...),Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Procéder à l'encaissement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer un service client rapide et courtois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210BZSW
