Alternant - Chargé de Recrutement & Marque Employeur H/F IRCEM GESTION
- Roubaix - 59
- Alternance
- 2 ans
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.
En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l'avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l'Action Sociale et la Prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l'ambition, la solidarité, le respect et la performance.
A l'écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement & marque employeur - H/F
Au sein d'une équipe dynamique et solidaire et rattaché(e) au Responsable des ressources humaines,
Tu rejoindras une équipe engagée et bienveillante, avec une forte ambition : professionnaliser nos recrutements et améliorer durablement l'expérience candidat, de la candidature jusqu'à la fin de l'intégration.
Cette alternance te permettra de monter en compétences sur deux volets complémentaires et stratégiques :
- le recrutement opérationnel,
- et un projet structurant autour de la marque employeur et de l'expérience candidat.
Missions principales
1. Recrutement - volet opérationnel
Tu interviendras en binôme sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et publication des offres d'emploi
- Appui au sourcing et à la chasse de profils (LinkedIn, CVthèques, réseaux)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Organisation et participation aux entretiens
- Suivi des candidatures et relation candidats
- Contribution à la campagne de recrutement alternance 2027-2028
- Développement et animation des relations écoles
- Participation à l'organisation d'événements recrutement
(forums, recrutements collectifs, job dating...)
2. Projet marque employeur & expérience candidat
Tu piloteras (avec accompagnement) un projet RH transversal de bout en bout :
- Diagnostic de l'expérience candidat
(de la candidature jusqu'à la fin du parcours d'intégration) - Benchmark des bonnes pratiques internes et externes
- Élaboration de préconisations d'amélioration concrètes
- Contribution au discours et aux messages de marque employeur
- Aide à la construction du calendrier annuel des événements recrutement
- Réflexion sur le rôle du parrain / marraine
Participation à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux arrivants
Le profil recherché
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master (Bac +4 / Bac +5) en :
- Ressources Humaines
- Psychologie du travail
- École de commerce avec spécialisation RH
- Intérêt marqué pour le recrutement et l'expérience candidat
- Bon relationnel, à l'aise à l'oral
- Organisé(e), curieux(se) et force de proposition
- À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, outils RH, Excel, etc.)
- Envie de t'impliquer dans des projets concrets et visibles
Rejoignez-nous dans cette aventure, où linnovation et la bienveillance sont au coeur de notre ADN.
Les avantages
- Titres Restaurant
- RTT, CET
- Intéressement, CSE
- Accessibilité transports en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 min max avec un chargé de recrutement
-
1er entretien avec votre futur Référent RH (accompagné de tests techniques selon le poste)
-
2ème entretien avec votre futur manager
-
Pour les postes à dimension managériale, 3ème entretien avec votre futur RRH
-
Dernier entretien avec votre Directeur d'Activité
-
IRCEM GESTION en images
La carte
261 Avenue des Nations Unies
59100 Roubaix
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 3945930/29207479 ACDRME/59R
