Détail du poste
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Le Crédit Agricole d'Île-de-France recrute un "Expert Paie" senior pour un contrat à durée indéterminée. Vous serez amené(e) à jouer un rôle central en alliant expertise en paie et solides connaissances comptables, tout en assurant une mission de coordination de l'activité de l'équipe.
Vous serez affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines au service PAIE.
Vous aurez la gestion d'un portefeuille paie en complète autonomie :
- Gestion des soldes de tout compte (tous départs)
- Saisie des éléments fixes et variables
- Calcul des heures supplémentaires
- Gestion des acomptes et virements salaires
- Déclarations et suivi des avis d'arrêt de travail
- Suivi des remboursements IJSS et gestion des dossiers prévoyance
- Contrôle des bulletins
- Création et envoi des DSN
- Relation avec la MSA - AGRICA - Assistante sociale
Vous aurez également en charge la gestion comptable de la paie :
- Facturations
- Provisions
- Ecritures comptables
- Déclaration et paiement des Taxes et Cotisations
- Suivi de la masse salariale
Rôle de coordinateur d'activité :
En appui au Manager Paie, vous assurez la coordination au quotidien de l'équipe : organisation et priorisation des activités, point de référence technique pour les collaborateurs, gestion des pics d'activité et garantie du respect des délais de paie. Vous participez à l'amélioration continue des processus et représentez l'équipe en l'absence du manager.
Profil :
- Formation Bac +2/3 validée dans le domaine de la paie ou de la comptabilité
- Vous avez un très bon niveau d'expertise en paie et comptabilité. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans.
- Vous recherchez un poste avec des responsabilités et une trajectoire d'évolution
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel, ...) et connaissez le logiciel HRACCESS
- Vous aimez travailler en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles, de pédagogie et la capacité à orienter des collègues
- Vous êtes autonome et rigoureux et vous avez la capacité de gérer les priorités en période de clôture
- Vous savez faire preuve de discrétion, d'intégrité et de confidentialité
Ce poste est fait pour vous !
Les avantages
- Salle de sport, salle de musique
- Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
- Conciergerie digitale
- Comité d’entreprise
- Action logement
- Package participation et intéressement attractif
- Equilibre vie privée / vie professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de la réception de votre candidature
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Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV
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Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles
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Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser
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Entretien avec un RH en visio ou présentiel
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Entretien avec votre manager
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Crédit Agricole d'Ile de France en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : teamtailor-7903399-2051502
