Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement complexe et stimulant, au sein d'un Centre de Services Partagés en pleine transformation ?
Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un(e) Coordinateur(trice) Paie & Administration du Personnel pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une réorganisation de ses activités RH.
Rattaché(e) au Responsable CSP Paie & ADP, vous intervenez comme référent(e) technique et relais opérationnel auprès des équipes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille Paie et Administration du Personnel en autonomie ;
- Assurer la gestion et le contrôle des DSN ;
- Contrôler les simulations de départs et les soldes de tout compte réalisés par l'équipe ;
- Réaliser les contrôles de masse et participer à la sécurisation des processus de paie ;
- Apporter votre expertise technique sur les problématiques complexes de paie et d'administration du personnel ;
- Accompagner les gestionnaires dans leur activité quotidienne et contribuer à leur montée en compétences ;
- Participer à la coordination de l'activité du CSP ;
- Assurer le suivi des indicateurs et le respect des échéances ;
- Participer aux réunions avec les clients internes et aux points d'équipe réguliers ;
- Assurer le relais du Responsable CSP lors de ses absences.
Vous rejoignez un environnement dynamique gérant plusieurs milliers de collaborateurs et un périmètre multi-conventions collectives.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise au sein d'un Centre de Services Partagés, d'un environnement multi-sociétés ou d'une organisation à forte volumétrie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expertise technique en paie et administration du personnel ;
- Votre maîtrise des DSN et des processus de contrôle de paie ;
- Votre capacité à accompagner et faire monter en compétences vos interlocuteurs ;
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer dans un contexte de transformation.
Une expérience sur HR Access ou un SIRH équivalent serait appréciée.
L'entreprise
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4123664/29177143 MDTPEA/91B
