Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
Les missions de la direction Technique Assurance s'articulent autour de 3 axes majeurs :
- Structurer et piloter la politique tarifaire des produits d'assurance de Generali France, aussi bien Vie que Non-Vie, tout en servant nos engagements de durabilité.
- Exploiter la Data pour créer et démultiplier la valeur apportée à nos clients et à nos réseaux de distribution.
- Développer des outils d'analyse, d'anticipation et de prévention pour - au-delà du rôle traditionnel d'indemnisation de l'assureur - préparer nos clients aux changements imposés par les conséquences du changement climatique.
Vos missions
Au sein de la direction dédiée aux assurances IARD, rejoignez l'équipe Projets Transverses, sur un poste de Technicien d'études data mining data science H/F.
En tant qu'alternant(e), vous interviendrez en appui des équipes sur des sujets data/IA.
Vous aurez pour missions :
- Contribution à la performance opérationnelle
- Participer à l'amélioration et à l'industrialisation de processus existants
- Contribuer au développement de scripts et briques réutilisables
- Participer à la mise en qualité et à la fiabilisation des traitements de données
- Appui aux projets data & IA
- Identifier, avec les équipes, des opportunités d'utilisation de la data
- Contribuer à la réalisation de prototypes (analyses exploratoires, modèles simples)
- Participer à la mise en production de cas d'usage encadrés
- Accompagnement des équipes
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques data (documentation, partages internes)
- Contribuer à la vulgarisation de travaux techniques auprès d'interlocuteurs métiers
- Gouvernance & qualité des données
- Contribuer à la documentation des traitements et des modèles
- Participer aux travaux de suivi de la qualité et de la traçabilité des données
Le poste se caractérise par une forte dimension transverse. Vous aurez l'occasion d'oeuvrer sur un large éventail des produits IARD, et d'échanger avec de nombreux interlocuteurs.
Interactions clefs :
- Equipes TA IARD, afin de recueillir leurs besoins et les accompagner dans le déploiement des cas d'usage
- Directions Finances et autres entités de la DGD, afin de capitaliser sur les projets tech/data existants
- Equipes Informatique, afin d'être conforme aux standards techniques et sécurité
Profil recherché
- Formation Bac +4 / Bac +5 en école d'ingénieur, data science ou informatique
- Bonne maîtrise de Python et SQL, ainsi que des outils d'industrialisation et d'orchestration (Git, CI/CD, Airflow)
- Intérêt marqué pour les enjeux de transformation digitale et les sujets liés à l'IA
- Capacité à évoluer dans un environnement transverse, avec aptitude à collaborer et à influencer sans lien hiérarchique direct
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non experts
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : 14506-fr_FR