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Alternance - Chargé d'Études Data - Analyse Portefeuille H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction des Marches Entreprises et Professionnels met en oeuvre les offres d'assurances et services associés sur ces marchés et bâtit les outils de mesure et d'analyse technique afin d'en assurer la rentabilité et la compétitivité. Elle pilote également les partenariats produits.
Au sein de la Direction Entreprises et Professionnels (DEP) de PACIFICA vous serez rattaché(e) au Responsable en charge du Pilotage et des statistiques. Le pôle Pilotage et Statistiques a pour mission d'accompagner le management dans la prise de décisions stratégiques et tactiques.
Vos missions
- Etudier et analyser :
- Aider au pilotage du portefeuille Pro et Entreprises pour s'assurer que l'activité demeure en adéquation avec la stratégie définie, les objectifs et le contexte.
- Concevoir, choisir et mettre en oeuvre les indicateurs pertinents et tournés vers la prise de décision, pour mettre l'activité sous-contrôle.
- Proposer des pistes et leviers d'amélioration de la performance du portefeuille
- Contribuer au suivi de l'activité (affaires nouvelles, devis, résiliations,...)
- Mettre en place des reportings de suivi d'activité des équipes de la Direction Entreprises et Professionnels (DEP) : Suivi activité de l'Unité gestion des contrats, Suivi des évolutions et des corrections d'anomalies de l'équipe projets, Suivi de l'activité des souscripteurs, ...
- Contribuer aux projets sur les chantiers Data / Pilotage (définition des besoins, développement, recettes métier, suivi des anomalies).
- Analyse et études spécifiques basées sur les données collectées : Conceptualiser, mettre en oeuvre et suivre les outils d'aide à la décision (Tableaux de bord, reporting).
- Fiabiliser et sécuriser les données provenant de l'infocentre
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en Actuariat, Statistiques ou traitement informatique des données.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences comportementales :
- Rigoureux
- Réactif et organisé
- Fort esprit d'équipe
- Bonnes capacités de communication et d'initiative
Compétences techniques :
- Exploiter les différentes sources d'information : les SI de gestion, des extractions ou le SI décisionnel.
- Analyser les indicateurs et fournir les analyses. Concevoir et mettre à jour des reporting.
Outils informatiques :
Vous avez une bonne maîtrise d'EXCEL, des outils de BI et/ou de dataviz. La connaissance de SQL, Python, SAS ou VBA seront des atouts appréciés.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 2026-110629
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