Mitsubishi Electric France emploi
Mitsubishi Electric France recrutement

Technico-Commercial Sédentaire 59 H/F Mitsubishi Electric France

  • Seclin - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez un leader international et faites la différence auprès de nos clients !

Votre mission :

En véritable pilier commercial et technique de l'agence, vous assurez le suivi des besoins clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales et prescripteurs.
Votre objectif : accompagner chaque projet, valoriser nos solutions techniques et garantir une expérience client irréprochable.

Vos responsabilités clés

Relation & gestion clients

  • Répondre aux demandes entrantes : conseils, informations techniques, devis, données commerciales.
  • Suivre l'avancement des projets et relancer proactivement les offres.
  • Effectuer des appels sortants dans le cadre d'actions commerciales ou marketing (promotions, substitutions, nouveautés...).

Avantvente & support technique

  • Analyser les demandes techniques (plans, dimensionnements, spécifications).
  • Construire, modifier et chiffrer les offres dans SAP CRM.
  • Mettre à jour les informations clients/projets et accompagner le commercial dans la préparation d'offres complexes.
  • Préparer les dossiers techniques : schémas, documentations, pièces AMES...

Relance commerciale structurée

  • Gérer les devis à relancer selon les objectifs régionaux.
  • Analyser les taux de transformation (gagnés/perdus) et proposer des axes d'amélioration.

Support aprèsvente & coordination interne

  • Assurer la liaison avec le Service Technique.
  • Constituer et transmettre les informations nécessaires aux mises en service.
  • Interagir avec les équipes internes : Direction Technique, Marketing, ADV, Stratégie, etc.

Gestion administrative

  • Respecter les procédures internes (classement, congés, horaires...).
  • Contribuer au bon fonctionnement de l'agence et de ses process.

Les principaux avantages si vous nous rejoignez :

  • Un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
  • Possibilité d'évolution et de carrière
  • Primes de participation et d'intéressement
  • Salaire sur 13e mois
  • 6 jours de télétravail par mois
  • 13 jours RTT
  • Une carte ticket restaurant
  • Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaire...)

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bienêtre de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.

Le profil recherché

Bac +2 en génie climatique, thermique ou équivalent.

Rôle similaire en vente interne, relation clients, gestion de projets ou environnement installateurs/bureaux d'études.


Compétences techniques : bonne connaissance des solutions CVC, forte maîtrise relationnelle, capacité d'analyse.


Qualités personnelles :

  • Sens du conseil & écoute active
  • Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (MOA, MOE, installateurs, distributeurs)
  • Travail en équipe & mode projet
  • Rigueur, réactivité & pugnacité
  • Goût prononcé pour le service client

Conditions du poste :


Déplacements : ponctuels, en accompagnement des commerciaux/prescripteurs
Périmètre : couverture régionale (agences & bureaux de la Direction Régionale)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement stimulant au sein d'un groupe reconnu mondialement
  • Une expertise technique enrichissante et formatrice
  • Des projets variés & un rôle au coeur de la satisfaction client
  • La possibilité de contribuer activement à l'efficacité commerciale de l'agence

Les avantages

  • De réelles perspectives d'évolutions de carrière
  • Télétravail
  • RTT
  • 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
  • PERECO et PEE
  • CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
  • Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et sélection des candidatures

  • Entretien téléphonique de pré-sélection

  • Entretien RH

  • Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)

  • Validation du recrutement et proposition contractuelle

  • Onboarding et intégration

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-404

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Proch’emploi Hazebrouck recrutement
Voir l’offre
il y a 2 jours
Rolesco SAS recrutement
Rolesco SAS recrutement
Voir l’offre
il y a 9 jours
Rubix France recrutement
Rubix France recrutement
Voir l’offre
il y a 26 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact