Les missions du poste
Commercial Itinérant BtoB - CDI - Somme (80)
Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ?
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB pour accompagner le développement de son activité sur le département de la Somme (80).
Au sein de l'équipe de Mickaël, votre manager, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, EHPAD, campings, cliniques, bailleurs sociaux, etc.
Dans le cadre d'un remplacement, vous reprenez un portefeuille existant tout en contribuant activement au développement commercial de votre secteur grâce à une démarche de prospection soutenue.
En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients.
Rattaché(e) à la Direction des Ventes Maintenance, vous :
- Développez et fidélisez un portefeuille de clients composé de collectivités et d'établissements recevant du public.
- Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services en fonction des besoins de chaque client.
- Prospectez activement afin de développer votre présence sur le secteur et conquérir de nouveaux comptes.
- Gérez l'intégralité du cycle de vente : découverte des besoins, élaboration des offres, négociation, suivi des commandes et accompagnement des clients.
- Négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise.
- Pilotez votre activité à l'aide des indicateurs commerciaux et assurez le suivi de la rentabilité de votre portefeuille.
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires, le service client, la logistique et les fonctions support.
- Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement auprès de professionnels, collectivités ou gestionnaires de sites.
- Vous maîtrisez les différentes étapes de la vente, de la découverte du besoin jusqu'à la négociation et la conclusion.
- Vous appréciez la prospection et le développement commercial.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, Pack Office ou Google Workspace).
- Une connaissance de l'environnement du bâtiment, de la maintenance ou de la distribution professionnelle constitue un atout, mais votre capacité à apprendre et votre curiosité seront tout aussi importantes.
Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon votre expérience, votre réseau de clients et votre connaissance du marché, comprise entre 24 000 € et 28 800 € brut annuel.
- Une rémunération variable cible de 9 020 € liée à l'atteinte des objectifs.
- La surperformance est valorisée financièrement.
- Des primes additionnelles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles.
- Une prime de fin d'année indexée sur les résultats de l'entreprise.
- Un véhicule de fonction 5 places avec carte carburant.
- Une mutuelle prise en charge à 100 %.
- Des titres-restaurant et un forfait repas selon les conditions en vigueur.
- L'intéressement et la participation.
- 17 RTT.
- Une retraite par capitalisation.
- Des tarifs préférentiels sur notre catalogue.
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par le service recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique.
Vous rencontrerez ensuite Mickaël, votre futur manager, accompagné de Gautier, lors d'un entretien en présentiel. Un dernier entretien avec Laurent le Directeur Régional viendra conclure le processus.
Une réponse vous sera apportée dans les 8 jours suivant ce dernier échange.
À vous de jouer, postulez !
Infos complémentaires
Un parcours d'intégration structuré combinant découverte de l'entreprise, formation à nos produits, accompagnement terrain et montée en compétences.
Une entreprise familiale et indépendante de 1 500 collaborateurs, reconnue pour la qualité de son service et sa proximité avec ses clients.
Une organisation performante : 33 points de vente, 60 000 références stockées et une livraison J+1 partout en France.
Un environnement collaboratif où vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales, logistiques et support.
Des temps forts collectifs : réunions régionales, séminaire annuel et partage des bonnes pratiques.
Label Great Place to Work
4,7/5 de satisfaction client
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-583
