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Chargé d'Affaires 95 - Aménagements Paysagers H/F Groupe OSMAIA

  • Andilly - 95
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nos ingénieurs, agronomes, cultivateurs, jardiniers, architectes, paysagistes, fleuristes et apiculteurs passionnés et engagés y contribuent au quotidien.

C'est grâce à nos 500 collaborateurs que nous sommes aujourd'hui leader sur l'ensemble des métiers du paysage en France.

Si vous aussi vous souhaitez replacer la nature au coeur de notre vie et intégrer une entreprise en forte croissance, alors rejoignez nous !

Vous souhaitez mieux nous connaître ? :

https://www.mugo.fr/

https://www.osmaia-group.com/

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche pour notre entité MUGO d'un Chargé(e) d'affaire / Commercial(e) - Aménagements paysagers H/F.

Vos missions seront les suivantes :

- Prospecter, Développer, et fidéliser une clientèle privée (particuliers, entreprise, bailleurs, syndics, promoteurs immobiliers...),

- Analyser les projets des clients, les conseiller et les accompagner en appui avec le bureau d'études,

- Réaliser le chiffrage des offres commerciales,

- Réaliser l'objectif défini par la direction,

- Communiquer des rapports d'activité à la direction

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en aménagements paysagers ou avez une expérience significative dans ce domaine d'activité,

- Vous avez une connaissance du TP/VRD/commerce,

- Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire (y compris stages et alternance),

- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise de la relation client et vous avez un excellent relationnel,

- Vous êtes organisé(e), autonome, créatif(ve) et le sens du travail en équipe,

- Vous aimez le challenge.

Localisation du poste : Méry-sur-Oise (95), Andilly (95) ou Saint-Ouen-l'Aumône (95), déplacements sur départements limitrophes.

Contrat : CDI

Rémunération : Selon profil + Prime + Véhicule

Les avantages

  • Equilibre vie pro. / vie perso.
  • Mobilité interne géographique
  • Mobilité interne technique (changement de métier)
  • Formations internes
  • Évolution de carrière
  • Autres avantages propres aux entités locales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre CV

  • Si CV retenu, échange tél. avec l'équipe RH (15min)

  • Entretien physique avec le Manager

  • Entretien (physique ou visio) avec l'équipe RH et/ ou N+2 selon profil.

Publiée le 04/06/2026 - Réf : teamtailor-7851557-2035807

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