Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Crêperie conviviale située à Limoges, nous travaillons des produits frais, locaux et de saison dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Pour renforcer notre équipe durant la période estivale, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) polyvalent(e) H/F pour les mois de juillet et août.
Vos missions
Au sein de notre établissement, vous serez amené(e) à :
- Assurer la préparation et la cuisson des galettes, crêpes et autres préparations de la carte.
- Réaliser la mise en place avant les services.
- Préparer les ingrédients et participer à l'élaboration des recettes.
- Veiller à la bonne organisation du poste de travail.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Participer à la réception et au rangement des marchandises.
- Contribuer au bon fonctionnement général de la cuisine.
Profil recherché
- Une première expérience en cuisine est appréciée.
- Débutant(e) motivé(e) accepté(e).
- Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte activité.
- Intérêt pour les produits frais et la cuisine de qualité.
Conditions du poste
- Contrat saisonnier (CDD).
- Période : juillet et août.
- Temps partiel : 25 heures par semaine.
- Travail en journée et/ou en soirée selon planning.
- Rémunération selon profil et expérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une petite équipe passionnée, dans un établissement à taille humaine où la qualité des produits, la convivialité et l'esprit d'équipe sont au coeur du projet.
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Le profil recherché
Compétences: Techniques de tournage de pâte à crêpe,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Etaler une pâte à crêpe,Réaliser une garniture alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209FHZC
