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Optineris Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Limoges - 87
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Année de fondation 1970
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Chiffre d'affaires 58 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 90 / 100
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Répartition H/F 15% - 85%
Présentation
Fondé en 1970, le Groupe Optineris met son expertise du travail temporaire et du recrutement au service des entreprises et des candidats, partout en France.
Notre réseau réunit 29 agences et 4 cabinets RH répartis sur 16 départements : la proximité d'une équipe locale, portée par la force d'un groupe national. Nous sommes une entreprise à taille humaine, attachée à la transparence, au respect et à la bienveillance.
Nos équipes en agence, assistants commerciaux, chargés de recrutement et responsables d'agence, avancent avec la même envie : écouter et accompagner les entreprises comme les candidats de leur territoire.
Nous rejoindre, c'est trouver un environnement de travail dynamique où l'on apprend, où l'on progresse et où l'on s'épanouit. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration et de formation de plusieurs semaines vous accompagne, suivi de formations régulières tout au long de votre carrière.
Notre comité de direction est d'ailleurs entièrement issu de la promotion interne.
La vie d'équipe compte autant que le travail lui-même.
Chaque année, nous nous retrouvons autour de temps forts pour souffler et faire connaissance : réunions plénières de rentrée, arbre de Noël et week-end estival de cohésion.
Engagés pour un recrutement éthique et responsable, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité et reconnus pour notre politique RSE. Présents partout en France, en agence comme à notre siège de Limoges, nous serions heureux de vous compter parmi nous.
Notre label RH : HappyIndex®AtWork
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Optineris est une entreprise qui valorise la promotion interne et offre de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Les témoignages des employés montrent que plusieurs d'entre eux ont pu progresser de postes d'entrée à des rôles de direction, illustrant la confiance accordée aux collaborateurs et l'importance de leur développement personnel.
L'environnement de travail chez Optineris est décrit comme dynamique et performant, avec un fort accent sur l'autonomie, la confiance et l'écoute. Les employés apprécient la possibilité de s'épanouir professionnellement grâce à ces conditions, qui favorisent la réactivité et l'engagement.
Optineris se distingue également par son engagement envers la RSE et ses initiatives pour renforcer la cohésion d'équipe, telles que les journées de cohésion annuelles. Ces moments permettent de renforcer les liens entre collègues et de partager des expériences mémorables, contribuant à un environnement de travail positif et collaboratif.
Évoluer avec nous
On ne s'arrête pas de progresser une fois en poste. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration et de formation de plusieurs semaines vous accompagne, suivi de formations régulières co-construites avec votre manager : techniques métiers, outils, législation. C'est ainsi que notre comité de direction est aujourd'hui entièrement issu de la promotion interne. Votre poste d'aujourd'hui ouvre la voie à celui de demain.
Avantages et vie d’équipe
Carte Swile avec 9 € de titres restaurant par jour travaillé pris en charge à 60 %, mutuelle d'entreprise, assurance prévoyance intégralement prise en charge, 39h par semaine avec 23 jours de RTT et télétravail possible. Et parce que la vie d'équipe compte, nous nous retrouvons chaque année autour de temps forts : réunions plénières de rentrée, arbre de Noël et week-end estival de cohésion. Une référente QVCT veille aussi à votre bien-être.
Un groupe engagé
Notre engagement se traduit par des actes. En 2026, le Groupe Optineris a obtenu la médaille Or EcoVadis, qui distingue le top 5 % des entreprises évaluées sur leur responsabilité sociale et environnementale. Signataires de la Charte de la Diversité, nous valorisons l'équité et offrons les mêmes opportunités à chaque candidat. Un climat bienveillant et inclusif, parce que la qualité de notre service commence par le bien-être de nos équipes.
Raisons de nous rejoindre
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Un groupe solide, présent partout en France depuis 1970
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Une entreprise à taille humaine où chacun a sa place
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Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée
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Des formations régulières tout au long de votre carrière
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Une évolution interne forte : direction issue de nos rangs
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Carte Swile : 9 € de titres resto par jour travaillé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre consultant RH vous contactera (par téléphone ou via une courte visio)
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Après ce premier échange, vous recevez un test à réaliser via Assessfirst
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Entretien et restitution des résultats avec notre consultante RH
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Le responsable de service ou d’agence vous présente l’équipe
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Début de l’aventure Optineris : préparation de votre onboarding (accueil et intégration)
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