Les missions du poste
Vous cherchez une alternance où vous ne ferez pas que de la figuration ? Vous voulez apprendre le métier de recruteur A à Z, de l'approche directe jusqu'au closing ?
Pour faire face à notre forte croissance, nous créons un tout nouveau poste en alternance au sein du Pôle Auto / BFA (Automobile, Banque, Finance, Assurance). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, ultra-dynamique et soudée, composée d'un Responsable Business Unit (RBU), de 3 Business Managers (BM) et d'Inès, Responsable du Recrutement du pôle.
Votre + grand avantage ? Inès sera votre tutrice dédiée. Elle vous accompagnera au quotidien pour vous transmettre toutes les clés du recrutement dans un secteur en plein boom !
Vos Missions : Une montée en compétences progressive
Chez nous, pas de monotonie. Vous allez monter en puissance tout au long de votre alternance pour devenir totalement autonome sur le process à la fin de votre année :
- Étape 1 : Le Sourcing (Le coeur du réacteur)
Chasser et identifier les meilleurs profils de l'IT et de l'ingénierie sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn n'aura plus de secret pour vous).
Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Étape 2 : Le Premier Contact
Réaliser les premières qualifications téléphoniques pour valider l'intérêt des candidats.
- Étape 3 : L'Entretien et le Closing
Mener les entretiens de recrutement (en binôme puis en autonomie).
Suivre vos candidats jusqu'à leur intégration chez nos clients.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 (École de Commerce, Master RH ou Université) et vous cherchez l'environnement idéal pour performer.
Vos atouts majeurs : Vous êtes très à l'aise à l'oral et vous avez un excellent relationnel (le contact humain est votre moteur).
Vous êtes d'un naturel curieux et vous avez une vraie appétence pour l'univers de la Tech et du digital (sans être un.e expert.e en code, vous voulez comprendre les enjeux de nos clients).
Expérience : Une première expérience (stage/alternance) en ESN / Cabinet de conseil est un vrai plus si vous êtes en M2, mais si vous êtes en M1 et que vous êtes super motivé.e sans cette expérience, nous saurons vous former !
Le "Red Flag" pour nous : Le manque de curiosité et la peur de décrocher son téléphone. Ici, on aime l'audace et l'esprit d'équipe !
Infos complémentaires
Les plus de la vie chez IT Link :
Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.
Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau
Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement.
Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handicap.
Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l'arrondi sur salaire avec abondeme
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 14083
