Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site de production à Bons-en-Chablais (74890), notre futur Alternant Chargé(e) RH (H/F), pour la rentrée de septembre 2026.
Ce poste offre une opportunité unique pour un(e) étudiant(e) passionné(e) par les Ressources Humaines de rejoindre une entreprise qui réinvente et transforme la fonction RH, en plaçant les collaborateurs au coeur de nos priorités.
L'alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec notre équipe RH.
QUELLES SONT VOS RESPONSABILITES ?
- Recrutement: en soutien de la chargée de recrutement sourcer des candidats externes, Participer aux entretiens de recrutement, Rédiger les offres d'emploi,
- Gérer les factures d'intérim
- Développer les relations écoles à travers : forum, journée portes ouvertes, visite de nos sites, interventions dans les établissements,
- ADP: gestion des onboarding et offboarding, visite médicale, AST
- Gestion de la campagne d'alternance
- Gestion des stagiaires
- Formations: suivi des process de formation, élaboration des besoins de formation, mise en place du plan de formation, saisie des formations dans l'OPCO, gestion opérationnelles des formations liés au plan.
- Participation à des projets transverses RH
Le profil recherché
Vous souhaitez préparer un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d'une première expérience en industrie.
Pour assurer au mieux ces missions, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute active et votre sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous savez conjuguer le travail en équipe et en autonomie.
Vous faites preuve de bienveillance, d'entraide et d'ouverture d'esprit, qui sont des valeurs importantes au sein de l'entreprise.
Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, sharepoint...)
Une première utilisation d'un SIRH est un plus.
Vous disposez de notions en droit du travail (types de contrats, durée du travail, congés, obligations légales...) et avez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel (suivi des absences, rédaction de contrats ou avenants, gestion des dossiers salariés..)
Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents ou courriers RH: comptes-rendus, attestations diverses, communications internes..
Vous avez une appétence pour les projets transverses RH
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Carte tickets restaurants (50% pris en charge par Nicomatic)
- Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par Nicomatic)
- Horaires flexibles
- Food-trucks présents sur site plusieurs fois par semaine
- Possibilité de covoiturer au départ d'Annecy et de Cluses
- Primes : intéressement (3800€ en 2025) et participation (% du salaire)
- Activités sportives : Football, pilates, renforcement musculaire, etc.
- Intégration personnalisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4112952/29045270 AGR/74B
